劳动条件、福利待遇等事项不低于订立无固定期限劳动合同前的标准，劳动者拒不接受的，用人单位可以终止合同，且无须向劳动者支付经济补偿。 21．劳动 受理的决定，当事人不服该决定而向人民法院起诉的，人民法院应当对当事人的仲裁申请是否超过法定时效期间进行审查。 当事人在仲裁阶段未提出超过仲裁申请期间的抗辩， ...
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劳动合同。根据《劳动合同法》第八十九条的规定，对原告未依法以书面形式终止合同，并办理档案和社会保险金转移手续的行为，应由劳动行政部门进行相应的行政处罚， 人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月”的规定，原告应支付被告停工津贴18个月（2002 ...
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请问二审结束我不服，是否可以申诉，怎么走程序。原告陆军、马海成诉被告焦作煤业（集团）方庄矿有限责任公司劳动争议纠纷一案，原告于2009年11月 并没有强制性为农民轮换工缴纳的规定。由于原告是主动提出解除合同，不具备领取失业救济金的条件，所以被告虽未缴纳失业金，但并未给原告造成损失，不应当承担失业救济金 ...
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依据《失业保险条例》第16条规定，领取失业保险金的前提是，与企业终止或解除劳动关系，档案已转入户口所在街道、镇劳动和社会保障部门。综上，本案不属于 接收后，被告未支付生活费，也未安排原告工作。被告的行为违反了劳动法，原告可以解除劳动关系；3、解除劳动关系申请书和特快专递一份，证明2010年1月15日 ...
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我行为其恢复工作，缴纳五金及补发工资待遇，补发经济补偿金或解除后的双倍工资及失业金等。经该委审理后，对杜文君的申请不予支持，但又裁决我行为杜 ：“经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。”之后，杜文君一直未到郾城农行工作。故双方的劳动关系已于2003年9月27日终止。《中华人民共和国劳动法》第八 ...
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。本案中，同方公司未缴纳失业保险致使张X解除合同后，未领取到失业金及失业医疗补助金，张X要求同方公司承担失业保险待遇是符合法律规定的，本 的，应当裁定撤销。”因此，本院的审查范围仅限于申请人的撤销仲裁裁决申请，是否符合前述法定条件。关于申请人同方公司提出沈阳高新技术产业开发区人民法院[2010]沈高开 ...
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人员。对于长期被外单位借用的人员，在外借期间，原告、被告重钢建设公司可以就劳动合同中的某些条款经过协商后进行变更。但本案中，原告、被告重钢建设 意见不能成立，不予采纳。 三、原告请求补缴社会保险费（养老金、失业金、医疗保险）、住房公积金是否属法院审理范围。 按照国务院《社会保险费征缴暂行条例》等行政 ...
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和通讯费 8.、由于被申请人没有为申请人缴纳失业保险金，而导致申请人未能领取的失业金。 9、被申请人向申请人出具解除或终止劳动合同的证明。 经仲裁办公室协调，于 月）的工资。 3、如果我从事了宿舍值班管理工作，是否可以因为工作性质的变化而要求学校重新签署劳动合同，并注明劳动时间和劳动报酬等权利和义务。...
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十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付 外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，其工伤待遇完全享受的前提是宣告死亡。就是说，先可以领取一半，另一半需要等事故发生后两年多时间后方可领取。 ...
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和通讯费 8.、由于被申请人没有为申请人缴纳失业保险金，而导致申请人未能领取的失业金。 9、被申请人向申请人出具解除或终止劳动合同的证明。 对于以上请求对于1、 学院因为本人与之有过仲裁乃至诉讼的情况，以此故意刁难，拒不出具失业证明是否可以要求仲裁部门强制执行。 另外，根据法律规定哺乳期是一年，不得以 ...
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