解除劳动合同的赔偿金15,000元；2、支付未提前一个月通知解除劳动合同的替代期工资22,499.8元；3、补缴2008年9月至2009年2月期间的综合保险；4 年2月2日才来被告处办理交接手续，故不应支付解除劳动合同的赔偿金和代通金。原告是高级管理人员，工资约定15,000元，且原告住在被告处，可以 ...
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杨律师不好，想咨询一下关于绩效工资的问题。是这样的，我去年3月中旬和公司签定了劳动合同，另外还又签定一张工资发放的协议。签定的协议上我的 的问题是我的12000元的绩效工资年底公司只给了我3000，还有9000公司一直不给我发，我今年过来上班和公司提出恨多回公司都没有给我一个明确的发放时间，就是一直给 ...
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到庭参加诉讼。期间，经原、被告申请，本案在简易程序审理期限届满后，延长一个月继续适用简易程序审理。本案现已审理终结。原告郑XX诉称，原告于1997年 月18日，原、被告签订劳动合同约定，合同期限自2007年12月18日至2009年12月18日，工资标准为每月1400元，绩效工资根据原告的业绩考核情况 ...
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月1日我到了一家港资在昆注册的矿产公司工作，上班后的劳动合同我看过，但没有及时签订，而是一个多月后签订的，签字时因对方的原因我没来得及认真阅读一个多 签了字，年底公司要解除合同，并且不支付我每月30％的绩效工资及2010年12月和解除合同后的一个月工资。我能要回我的工资吗？ 我是云南昆明市郊一地质队的 ...
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并要求原告再等一个月后上班。同年3月24日，原告去被告处准备上班时，被告却以其已支付的1200元是作为解除劳动合同的经济补偿金为由，不安排原告工作。 有权根据每月960元的标准和期间正常工作日的天数，要求被告支付该期间的工资576元。至于奖金，在劳动合同未作约定的情况下，仅是用人单位为激励员工的工作 ...
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2009年2月9日期间平时延时加班工资6,193.80元、未提前三十日通知解除劳动合同的一个月工资1,600元、违约解除劳动合同20%的违约金1,053元、2008年度 对于员工在一年中为公司工作的回报与奖励，是奖金的一种，属于劳动报酬的范围。在员工已按劳动合同和公司的规定完成了自己的工作职责的情况下 ...
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级工资；支付申诉人2003年11月至2004年2月的绩效工资770元及经济补偿金192.5元。3、申诉人预交的案件受理费300元由被诉人偿付申诉人。沈忠信对此 工作，进而克扣沈忠信工资，没有经过合法程序，是不对的行为。《中华人民共和国劳动法》第十七条规定：“订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商 ...
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级工资；支付申诉人2003年11月至2004年2月的绩效工资770元及经济补偿金192.5元。3、申诉人预交的案件受理费300元由被诉人偿付申诉人。沈忠信对此 工作，进而克扣沈忠信工资，没有经过合法程序，是不对的行为。《中华人民共和国劳动法》第十七条规定：“订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商 ...
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的一系列管理工作的总称。劳动合同管理是人力资源管理中重要的一个环节。加强劳动合同管理，提高劳动合同的履约率，对于提高劳动者的绩效，激发劳动者的积极性， 《劳动合同书》及附件； 4、劳动者签字确认的规章制度、考勤登记表、工资条、社保声明、请假条、绩效考核结果等； 5、劳动者申请病假提交的诊断书、医嘱等； ...
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不来上班者，每天扣人民币100元，扣完工资后自动解除劳动合同。6拒绝加班者，每次扣人民币50元。7.乙方请假期限已到不来上班者扣人民币每天100元。扣完工资 。按时上下班而忘记打卡者，必须在下次打卡时交主管和门卫签字确认后有效，逾期扣人民币50元。如一个月忘记打卡超出2次，超出次数每次扣30元。 五、 ...
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