速度、社会劳动生产率、城镇居民消费价格指数及城镇就业状况等为主要依据，并综合考虑国家宏观经济政策及周边地区经济发展、劳动力市场价格等因素。在现阶段， 各类企业应抓紧建立集体协商决定工资制度，依据工资指导线集体协商确定工资水平。尚未建立集体协商制度的企业，依据工资指导线确定工资增长，在生产经营正常的情况 ...
//www.110.com/fagui/law_103268.html -了解详情
工资，应视为计件工资，其超过原标准工资部分，统计为计件超额工资。目前还有些地区饮食业、服务行业实行的基本工资加提成工资制度(即企业发生亏损时，保证其基本工资) 支付的，属于计件工资范畴，可以不限制超额奖金水平。因此，凡是实行全优工程综合超额奖办法的施工单位，其全优工程超额奖应按计件工资的办法统计。 三 ...
//www.110.com/fagui/law_84850.html -了解详情
与市场接轨的事业单位按市场机制运作，促进有条件的事业单位改制为企业。三、实行岗位工资制度，推进内部分配方式多元化事业单位要按照《南京市事业单位推进人事制度 工资总额可按有关规定列入成本。3、分级管理，规范运作。政府人事、财政部门是事业单位分配制度改革的综合管理部门。各行政主管部门是所属事业单位分配制度 ...
//www.110.com/fagui/law_77703.html -了解详情
留利中各项基金的比例。企业无论实行哪一种办法，都要认真搞好内部的工资制度改革，贯彻按劳分配原则，克服平均主义，促进经济责任制的层层落实。今年，企业可以 上缴税利数额适当调整外，其余一律不作调整。为了防止企业单纯追求利润，忽视综合经济效益，对企业除核定挂钩指标外，还要分别不同情况规定产品质量、品种、成本 ...
//www.110.com/fagui/law_67577.html -了解详情
留利中各项基金的比例。企业无论实行哪一种办法，都要认真搞好内部的工资制度改革，贯彻按劳分配原则，克服平均主义，促进经济责任制的层层落实。今年，企业可以 上缴税利数额适当调整外，其余一律不作调整。为了防止企业单纯追求利润，忽视综合经济效益，对企业除核定挂钩指标外，还要分别不同情况规定产品质量、品种、成本 ...
//www.110.com/fagui/law_42083.html -了解详情
中方职工的合法权益，根据财政部、劳动部、对外贸易经济合作部联合发布的《关于改革境外企业工资制度的通知》的原则精神，制定本办法。二、本办法适用于设在境外（包括 总额的办法。国内投资单位以其改革后的初期工资水平为基础，根据驻在国的劳动力市场价格和物价变化情况，并综合考虑本主管部门设在不同国家的境外企业之间 ...
//www.110.com/fagui/law_26538.html -了解详情
和未成年工特殊保护的规定，认真落实各项劳动标准，严格执行最低工资制度，保证按时足额支付职工工资。企业可与工会就劳动条件、工作时间和劳动报酬等事项 经理(厂长)是质量工作的第一责任者，要建立健全各级质量责任制，严格实行质量否决制度。 (四十七)加强标准化和计量检测工作。企业必须按标准组织生产，严禁无标准 ...
//www.110.com/fagui/law_4289.html -了解详情
级别，也不再比照党政机关干部的行政级别确定企业经营管理者的待遇，实行适应现代企业制度要求的企业经营管理者管理办法。 (四)分离企业办社会的职能。位于城市的企业 未成年工特殊保护的规定，认真落实各项劳动标准，严格执行最低工资制度，保证按时足额支付职工工资。企业可与工会就劳动条件、工作时间和劳动报酬等事项 ...
//www.110.com/fagui/law_3526.html -了解详情
制度的范围根据《国家公务员暂行条例》和《国家公务员制度实施方案》，本着从严掌握的原则和与机构改革、工资制度改革相协调配套的精神，现对国务院所属部门、 确定，不搞平均设置。(五)非领导职务的设置职数，上级机关应多于下级机关，综合部门应多于专业部门。二、非领导职务的设置规格各级非领导职务的设置规格，不得 ...
//www.110.com/fagui/law_2746.html -了解详情
手段和路径方法的原则；坚持以投入换机制，大力推进基层医疗卫生服务机构综合改革，引导基层医疗卫生服务机构主动转变运行机制的原则；坚持“投入与业绩相 政府其他一次性补助和政府税费减免等。（三）基层医疗卫生服务机构实行绩效工资制度一次性补助和按国务院办公厅《转发发展改革委财政部卫生部关于清理化解基层医疗卫生 ...
//www.110.com/fagui/law_389547.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务