等共同搞好劳动鉴定工作。各地劳动部门的劳动鉴定办公室要处理好日常工作。四、伤病休假职工不得从事有收入的活动。机关、事业单位、社会团体和企业不得聘用伤病休假职工。对 报销医疗费，并限期返回单位复工。经批评教育不改的，可按《企业职工奖惩条例》和辞退违纪职工的规定处理。五、各有关部门要共同做好伤病长休职工的 ...
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中外合资、合作和外商独资经营企业，股份制企业，乡镇企业，私营企业，个体工商业户的女职工(含固定工、合同制工、临时工)。第三条 各级劳动部门负责对本办法的实施情况进行监督 、产假、哺乳期间，所在单位不得解除或终止其劳动合同。除按《企业职工奖惩条例》规定开除或除名者外。关联法规：国务院行政法规（1）条第五 ...
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年1月1日以前已按三项之和减十元确定了职工档案工资的，不再改变)。(3)按照国务院国发(1982)59号《国务院关于发布〈企业职工奖惩条例〉的通知》和国发(1984)67号《国务院关于进一步扩大国营企业自主权的暂行规定》及京政发(1985)112号《北京市人民政府关于国营企业厂长给有特殊贡献的 ...
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30日，即视为送达。在此基础上，企业可对旷工和违反规定的职工按《企业职工奖惩条例》的规定做除名处理。关联法规：国务院行政法规（1）条第二十 。第二十九条认真执行国发[1978]104号文件规定，国有企业不准留用或聘用退休、退职职工。其它经济成分企业确因生产技术需要，准许聘请有技术专长的退休、退职职工做 ...
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抓紧摸底测算，力争明 年一季度出台方案，二季度开始运作。一九九七年五月二十六日陕西省企业职工工伤保险实施细则(试行)第一章 总 则第一条 为了贯彻实施《劳动法》，建立和 劳动鉴定确认已恢复劳动能力而不上班的，按《企业职工奖惩条例》及国家和我省有关辞退违纪职工的规定处理。关联法规：国务院行政法规（1）条 ...
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，省政府各部门：为适应企业转换经营机制的需要，促进劳动力合理流动，保障待业职工在待业期间的基本生活，根据省政府《关于转换企业经营机制把企业推向市场的 的市政府及国务院生产主管部门批准关闭和停产的企业职工；(二)按照《企业职工奖惩条例》被企业除名、开除的职工；(三)实行全员劳动合同化管理被优化组合掉后 ...
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，由企业按国家规定的标准和比例予以交纳。第十四条 符合下列条件之一的放假职工，企业不再为其负担各项社会保险费用、最低生活费和保险福利待遇，由与之重新建立 书面通知后，无正当理由超过三十日仍不返回企业报到，可按国务院《职工奖惩条例》予以除名，也可视为该职工与企业自行解除劳动关系。第十七条 企业富余职工、 ...
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山东省劳动局：你局（９２）鲁劳仲函字０１４号《关于企业与职工解除劳动关系可否继续使用“除名”的方式的请示》收悉，经研究，现函复如下：关于《全民所有制工业企业转换经营机制条例》颁布后，“除名”能否继续使用问题，我们认为，《企业职工奖惩条例》是现行的国务院法规，按其规定，“除名”仍然作为处理 ...
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等共同搞好劳动鉴定工作。各地劳动部门的劳动鉴定办公室要处理好日常工作。四、伤病休假职工不得从事有收入的活动。机关、事业单位、社会团体和企业不得聘用伤病休假职工。对 报销医疗费，并限期返回单位复工。经批评教育不改的，可按《企业职工奖惩条例》和辞退违纪职工的规定处理。五、各有关部门要共同做好伤病长休职工的 ...
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范围内的全民所有制企业、实行企业管理的事业单位、城镇集体所有制企业、内联企业的职工（含固定工、合同制工人、临时工和企业管理人员及技术人员）；外商投资企业的中方 职人员）；（六）企业按照《企业职工奖惩条例》除名、开除的职工；（七）经省人民政府批准应享受待业保险的其他职工。关联法规：国务院行政法规（1）条 ...
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