这些都使劳动者的权益在受损害时得到了更好的保障，限于篇幅，本文主要讨论的是关于工伤认定有哪些变化，使劳动者得到了哪些益处，用人单位在管理上应做哪些相应的调整 平衡了双方的权利和义务。 第十六条修改为：“职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意 ...
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，不应存在完全没有拘束力的法律规范。当我们讨论任意性法律规范的适用问题时，应当关注下列问题：任意性法律规范给了当事人哪些自由？任意性法律规范所 条第二款规定，其他有限责任公司[5]董事会成员中可以有公司职工代表。董事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。即两个以上 ...
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招聘经营管理人员和职工；3.公司的生产经营管理部门、采购销售部门、人事等机构是否具有独立性，是否存在与控股股东人员任职重叠的情形；4.公司发起人投入 、监事时是否采用了累积投票制；4.公司是否积极开展投资者关系管理工作,是否制定投资者关系管理工作制度，具体措施有哪些；5.公司是否注重企业文化建设，主要 ...
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包括哪些腐败犯罪案件应当进行异地审判，哪些腐败犯罪案件可以进行异地审判，哪些情形下可以不进行异地审判，涉及共同腐败犯罪的情况下如何处理等，都应能找到相应的 《联合国反腐败公约》第15条也规定：各缔约国均应当采取必要的立法措施和其他措施，将下列故意实施的行为规定为犯罪：（一）直接或间接向公职人员许诺给予 ...
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有“民事法律”规定职工有其他赔偿权利。因此适用《安全生产法》第48条关键在于，（1）生产安全事故的认定；（2）“民事法律”规定可以获得哪些赔偿，这些 管理总局第14号令《安全生产行政复议规定》第7条规定了安全监管监察部门作出的下列行政行为，不属于安全生产行政复议范围：生产安全事故调查报告；不具有强制力 ...
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条第（二）项规定的“没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义”承揽建设工程（即“挂靠”）具体包括哪些情形？具有下列情形之一的，应当认定为《解释 企业的内部承包行为？建设工程施工合同的承包人将其承包的全部或部分工程交由其下属的分支机构或在册的项目经理等企业职工个人承包施工，承包人对工程施工过程及 ...
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有“民事法律”规定职工有其他赔偿权利。因此适用《安全生产法》第48条关键在于，（1）生产安全事故的认定；（2）“民事法律”规定可以获得哪些赔偿，这些 管理总局第14号令《安全生产行政复议规定》第7条规定了安全监管监察部门作出的下列行政行为，不属于安全生产行政复议范围：生产安全事故调查报告；不具有强制力 ...
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（通过出资投入或出售）拟发行上市公司，或转由无关联的第三方经营。22.国有企业股份制改组有哪些特殊的程序性要求？答：为维护国家利益，防止国有资产流失，按照 个人所得税，税款由公司代扣代缴。（2）公司给员工免费赠送股票（股权），无偿给职工配股时，其实质上是公司将一部分股份无偿转让给雇员。对个人取得的这 ...
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情况重大变化解除。那么，用人单位的解除理由是否合法？有没有侵犯职工的合法权益？ 《劳动合同法》第40条规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式 、公司以客观情况发生重大变化为依据解除劳动合同，哪些人员不能被辞退？客观情况发生重大变化解除劳动合同的情形中，劳动者并无过错，因此《劳动合同法》第 ...
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规定的行为；（六）其他对公司战略或风险有重要影响的薪酬管理情形。第二十八条 保险公司薪酬管理中存在以下情形的，中国保监会可以采取要求提交书面说明、监管 的中介机构协助进行，保险公司应当配合并承担相应费用。第三十条 保险公司薪酬管理过程中，不得有下列行为：（一）未按监管规定作出说明或提交相关报告资料的； ...
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