类型的纠纷主要包括行政人事关系纠纷、刑事纠纷、行政管理纠纷等。 根据相关的政策、法规，像企业职工下岗、整体拖欠职工工资；涉及城镇企业（已经参加社会保险统筹） 之日起15日内向人民法院提起民事诉讼。因此涉及企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议，因执行国家有关工资、福利、培训、劳动保护的 ...
//www.110.com/ziliao/article-310868.html -了解详情
企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；因执行有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；法律、法规规定应当依照《中华 普通仲裁双方当事人之间必须有仲裁协议、没有仲裁协议，一方当事人提请仲裁的，仲裁机构不予受理；劳动争议仲裁当事人一方即可提起仲裁。 （5）时效不同。普通仲裁的 ...
//www.110.com/ziliao/article-177090.html -了解详情
企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；（二）因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；（三）因履行劳动合同发生 是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。构成商业秘密必须具备以下要件：一是不为公众所知悉；二 ...
//www.110.com/ziliao/article-169011.html -了解详情
企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；（二）因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；（三）因履行劳动合同发生 是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。构成商业秘密必须具备以下要件：一是不为公众所知悉；二 ...
//www.110.com/ziliao/article-58676.html -了解详情
，要求原告三日内与原单位办理工作交接手续，持交接手续到人力资源部报到，逾期按自动离职处理。原告对前述通知书持有异议，未按时报到。2011年8月2日，被告向 （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利 ...
//www.110.com/panli/panli_48185310.html -了解详情
指劳动者根据本人意愿，自动解除与所在单位的劳动关系的行为。因除名、辞退和辞职、离职发生的争议涉及解除和终止劳动关系，适用劳动争议调解仲裁法。 (四) 约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬，或者低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，或者安排加班不支付加班费，以及解除、终止劳动合同，未依照本法规定向 ...
//www.110.com/ziliao/article-283400.html -了解详情
人程梦雄因与被上诉人湖南省五金矿产进出口公司破产清算组（以下简称清算组）劳动争议纠纷一案，不服湖南省长沙市芙蓉区人民法院（以下简称原审法院）（2008）芙民初字 规定，因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的劳动争议和因履行劳动合同发生的劳动争议适用本条例的规定。《最高人民法院关于审理劳动 ...
//www.110.com/panli/panli_192878.html -了解详情
开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的劳动争议; 2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议; 3、因履行劳动合同发生的 2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议; 3、因履行劳动合同发生的争议; 4、因认定无效劳动合同、特定条件下订立劳动合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-492215.html -了解详情
开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的劳动争议； 2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议； 3、因履行劳动合同发生的 2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议； 3、因履行劳动合同发生的争议； 4、因认定无效劳动合同、特定条件下订立劳动合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-482566.html -了解详情
受理下列劳动争议：1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的劳动争议；2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；3、因履行劳动合同发生的争议；4、因认定无效劳动合同、特定条件下订立劳动合同、职工流动、用人单位裁减人员、经济 ...
//www.110.com/ziliao/article-112321.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务