依据； 3、辞退处理程序方面的证据材料（工会意见、职代会的审议记录、是否发放《辞退证明书》） 附件四、辞职纠纷 1、辞职申请书； 2、审批手续、及是否批准辞职的决定书； 附件五、自动离职纠纷 1、自动离职的事实根据； 2、自动离职审批手续及处理决定书； 附件六、 ...
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3.2新入职员工必须在公司做满2个月以上，才有权利申请辞工。同时，员工辞职必须提前30天填写《员工离职申请书》，经权责人批准后，方可办理离厂手续，再结算工资。 3.3员工离职分为辞职、解雇、自动离职3种方式，自动离职，公司一律不支付工资； 辞职、解雇按公司 ...
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培训、劳动保护、社会保险；（二）因企业开除、除名、辞退职工、职工辞职、自动离职；（三）因履行劳动合同等发生的争议。2、法律解决途径：劳资双方 应当与国际上通常的作价原则相一致。外国投资者缴付出资的期限应当在设立外资企业申请书和外资企业章程中载明。外国投资者可以分期交付出资，但最后一期出资应当在营业执照 ...
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无需向其支付2000元。另外，按照劳动合同约定，劳动者辞职需提前一个月写辞职申请书，任何一方违反有关法律法规解除劳动合同的，应支付违约金800元。被上诉人刘执 龚梦生出具的证明一份，证明被上诉人刘执富在2007年6月26日无故自动离职。被上诉人刘执富对上述证据材料的真实性不予认可，认为该证据材料反映的 ...
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无需向其支付2000元。另外，按照劳动合同约定，劳动者辞职需提前一个月写辞职申请书，任何一方违反有关法律法规解除劳动合同的，应支付违约金800元。被上诉人龙见 龚梦生出具的证明一份，证明被上诉人龙见河在2007年6月26日无故自动离职。被上诉人龙见河对上述证据材料的真实性不予认可，认为该证据材料反映的 ...
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形式作出决定。第十一条申请仲裁，当事人应向有管辖权的仲裁委员会提交仲裁申请书及副本。仲裁申请书应包括下列内容：（一）当事人的姓名、性别、年龄、民族、职业、 擅自离开工作岗位且在接到仲裁裁决书之日起十五日仍不回原单位工作的，按自动离职处理。第二十二条案件受理后、仲裁裁决书送达前，申诉人要求撤回仲裁申请的 ...
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月解除劳动合同，虽然科龙公司有关领导并未明确是否同意梁永强的申请，其只是在申请书上批示认为按规定只能提前1个月提出解除合同，但根据上述规定，无论科龙公司 员工福利基金发放办法的补充决议》，凡属于科龙公司的员工保证金全额发放，但对于自动离职的员工不全额发放企业补贴，根据该补充决议第二条第2点的规定，梁永 ...
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劳动争议：(一)因用人单位开除、除名、辞退职工，经济性裁减人员和职工辞职、自动离职及其他方式流动发生的争议；(二)因订立、履行、变更、解除、终止 裁决仲裁案件，一般应当开庭审理。双方当事人要求不开庭的，仲裁庭可以根据仲裁申请书、答辩书以及其他材料作出裁决。仲裁开庭一般不对社会公开进行。双方当事人要求 ...
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办法所称劳动争议是指下列劳动争议：(一)因开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；(二)因执行国家及自治区有关工资、保险、福利、培训、劳动保护 根据的事实、理由；(三)与本案有关的证据。第二十六条仲裁委员会应当自收到申请书之日起7日内作出受理或者不予受理决定。决定受理的，应当自作出决定之日 ...
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仲裁委员会成劳仲委裁字[2004]第766号裁决书认定的事实，“原告应属于自动离职”、“被告没有无故解聘原告”，故，原告要求被告支付10.702万元经济补偿金和 工资签领单、原告于2004年3月12日向成都市仲裁委员会提交的仲裁申请书等证据佐证，原告对此未提出异议，本院予以认定。上述事实和证据证明原告 ...
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