本规定适用于本市各级行政机关公务员。对法律、法规授权的具有公共管理职能的事业单位中经批准参照《中华人民共和国公务员法》管理的工作人员给予处分，参照本 其他直接责任人员警告、记过、记大过处分；经责令受理仍不受理或者不按照规定转送行政复议申请，造成严重后果的，给予降级、撤职、开除处分。 第二十条 （复议 ...
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因不履行或者不正确履行法定职责而造成不良后果的行为进行责任追究，促进依法行政，根据《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》、《中华人民共和国 副市长，下同）对所属各行政机关行政首长不履行或者不正确履行法定职责，造成其领导的机关（含直接下属单位）及其工作人员政令不畅、秩序混乱、效能 ...
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办事人员满意，让人民群众满意，不得推诿、拖延、扯皮。(七)行政机关工作人员要严格遵守工作纪律，坚守工作岗位。业务工作要实行AB角制，能够相互补位； 环境、树立服务形象、建设和谐社会的重要手段，并作为基本工作内容确立下来。各级机关要联系本部门(单位)的职能职责，制定切实可行的实施细则，认真组织实施。要将 ...
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机关的公文处理工作并指导下级机关的公文处理工作。第九条 各级行政机关的办公厅(室)应当设立文秘部门或者配备专职人员负责公文处理工作。第二章 公文种类第十条 和报告。因特殊情况必须越级请示和报告时，应当抄报送被越过的上级机关。非常设机构不得直接向政府行文。第二十条 政府各部门依据部门职权可以相互行文和 ...
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办理行政诉讼的应诉事项；(七)指导下级司法行政机关的行政复议和行政应诉工作；(八)培训行政复议、应诉工作人员，组织交流行政复议、应诉工作经验；(九)法律、 复议申请书副本或申请笔录复印件。被申请人应在10日内将书面答复、作出具体行政行为的证据、依据和其他有关材料提交法制工作部门。被申请人书面答复的内容 ...
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，听证主持人的回避由部门负责人决定，听证主持人如果是法制部门负责人的，由本机关负责人决定。第十条听证主持人在听证活动中依法行使下列职权：(一)决定举行听证的 意见。听证主持人可以通知与听证案件有关的证人、鉴定人、勘验人、翻译人员参加听证。第三章听证的受理第十三条司法行政机关行政处罚工作部门在对下列行政 ...
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应当按照人民法院规定的时间、地点出庭应诉。在庭审过程中，行政机关应诉人员应当充分陈述作出具体行政行为的事实根据、法律依据和理由，并出示相关证据； 行政诉讼案件，应当在人民法院判决、裁定生效之日起10日内，依照《南京市重大行政复议和行政诉讼案件报告制度》的规定向市政府法制办公室书面报告：（一）人民法院 ...
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察看和开除公职处分的，要报省人民政府备案。省辖市人民政府各工作部门的其他工作人员，受警告、记过、记大过、降级、降职、撤职和开除留用察看处分的，由 的，要报上一级人民政府或行政公署批准后执行。 二、 行政纪律处分的手续(一)国家行政机关工作人员违反行政纪律需要给予处分时，要经过一定范围的干部会议讨论。 ...
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都要切实克服官僚主义、形式主义和文牍主义，认真处理好公文。第三条 公文处理工作人员必须树立全心全意为人民服务的思想，努力学习马克思列宁主义、毛泽东思想和文化科学知识； 下右方位置，注明签发人姓名。第三十四条 各级国家行政机关领导人签批公文和起草公文的人员草拟公文，应使用钢笔或毛笔。第三十五条 上级国家 ...
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对考核对象的意见。民主测评应在适当范围进行，测评结果记入《国家行政机关工作人员年度考核表》(表式附后)。(三)领导评价：根据被考核人的年度个人 接受申诉。 第六章 考核纪律 第十三条 考核委员会(小组)成员，以及参加考核工作的人员必须认真按考核程序和要求办事，遵守组织人事工作纪律，坚持原则，秉公办事。 ...
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