是劳动者生存的依据，劳动者没了工资就如同生命缺少了血液。在调查中发现莆田市有28%的人在近三年里有被拖欠工资的经历，而且到现在还有被用人单位拖欠工资 ，《劳动合同法》第十九条规定，试用期最长不能超过6个月，并且同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，试用期包含在劳动合同期限内。所以用人单位应该自觉 ...
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任何人对我提出过上面说到的两种辞退理由。工作方面原本就是个双向选择，要是真是认为我不能胜任公司的相关工作，为什么不能提前通知？我们员工自已提出辞职，不是也规定是 的吗？通过报纸或者记者，可以作为证明公司并没签劳动合同的证据吗？还有22号辞退她，21号签的合同，说的过去吗？工资条上的入职日期明明写的是3 ...
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的基础上进行了细化。特别是规定了在劳动合同试用期，用人单位的合同解除权限问题，明确了用人单位承担证明劳动者在试用期不符合录用条件的举证责任和说明理由的义务。 劳动合同的条件和程序，明确了劳动者的辞职权利，规定了对劳动者进行经济补偿的制度，确立了最低工资保障制度，规定了集体合同制度，确立了一裁两审的劳动 ...
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，所以这家企业才不得不要求职工从2008年1月1日起签合同。这家企业虽然签订了劳动合同，却不愿补缴社会保险的问题。 针对这种情形职工可以以“事实劳动关系”存在 地方做了修改，企业、职工、劳动保障部门都有一个过程。针对现在的滥用试用期，合同短期化等有针对性的做了补充。全国人大在此法的实施时间上还是考虑了 ...
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下.加班费都不止这么点.升了领班更恶心) 问题来了: 签了合同,合同上说辞职要经过店长同意后,在做1个月就能走了.(店长也是老板(4个老板),就他最恶心. 我一进店子就是报领班的.问题又来了:他已经提升我是领班了,拿领班工资了.我现在是试用期还是?? 真的不想做了!前几天开会说:你们走,可以。工资和 ...
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辞职，单位不支付报酬，单位在7天内辞退员工不支付报酬。员工正式上班后要辞职，需提前一个月申请。试用期为3个月，月薪为1200，员工本人签字。公司方持有此 7月1日，李斌再次找到我希望立刻结束劳动关系，我提出公司没给我签劳动合同应该支付双倍工资，没为我缴纳社会保险应该补缴，公司方表示拒绝，第二天即7月2 ...
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算了.单位未在一个月内通知签合同.而是在一个月半时.2011年1月5日.口头通知.但因看到是试用期合同.而且上面也没有写工资金额.只是写三个月的 轻饶单位.想给一个教训.对此行为.完全视法律不存在.没人性.对其所作所为不能原谅.对员工造成了精神上的伤害.愤怒.伤及到身体.还可以上法院告吗?可以要求其 ...
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。2001年1月，马宏东未与正洋公司办理解除劳动合同等辞职手续便离开了正洋公司。 1999年9月，刘军应聘到宁夏正洋物产股份有限公司工作，自2000年6月开始从事开发 玲曾问过客户开发的事，担心货款拿不上。当时，他曾向张东玲讲：“市场开发这个事，你不用管，只要是我签的单子，货款能到账就行了。钱不到账， ...
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业务。2001年1月，刘方未与正洋公司办理解除劳动合同等辞职手续便离开了正洋公司。1999年9月，刘请应聘到宁夏正洋物产股份有限公司工作，自2000年6月开始从事开发 张力曾问过客户开发的事，担心货款拿不上。当时，他曾向张力讲：“市场开发这个事，你不用管，只要是我签的单子，货款能到账就行了。钱不到账， ...
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和努力。 李毓的才干很突出，很快通过了试用期考核，试用期每月能领到三千元左右的工资。转正后，业绩好时每月能拿5500元，差一点时也有四千多。 降职降薪 ，2010年她怀孕后，单位打算调她去实验室，游女士不愿调岗于是辞职，公司以她旷工为由炒鱿鱼，双方闹到沙区法院。去年，法院成功调解，公司赔偿八千元，双方 ...
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