，违约赔2300元”。在签之前我问过老总这条规定是不是我在试用期辞职也需要赔钱，老总说不是的，试用期随时可以辞职。然后我才签了这个协议。现在我提出辞职，公司要扣 多月提出辞职，但是部门经理一直没有把我的辞职信递交给人事部，所以我是后来再写了一份辞职信的。而这段期间我一直都是试用期，并没有转正。谢谢！！...
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我在2010年3月到公司技术部工作，期工资为2500元/月，试用期为三个月。在试用期内，公司未与我签订劳动合同，也没交纳社保。试用期结束后，基本工资是 到售后服务部门工作，我没去，他们就在11月30日要求我移交了工作。但我没有写辞职信，他们自己写了一个合同解除书，还模仿我的字签了名.是啊！我也提出劳动 ...
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做人原则，遂提出辞职。 依劳动合同法第三十七条规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。我于9月21日提交辞职信，该老板口头承诺10月20号发放9月份工资，辞职信中表明三日后离开该 ...
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的，必须提前30天书面通知雇方（试用期的通知期为1天）。辞职的程序如下： 1，所有的辞职必须符合劳动合同的条件和条款。 2，辞职的员工必须向部门主管递交书面的辞职信。 3，辞职员工归还所有公司的财产、资金和训练物品。 4，辞职员工必须和公司主管交接在职期间的文件、 ...
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个关键环节洛阳劳动律师徐业尧劳动者辞职时，经常遇到这些问题的困扰：如何写辞职信？辞职信单位不收咋办？单位不批准咋办？单位不办理离职手续咋办？一 劳动合同法》第三十七条提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以不用书面形式。三、保留书面辞职的证据劳动者以书面 ...
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月20日，其中2009年4月21日至2009年5月20日为试用期，原告担任业务扩展经理。试用期工资为10000元/月，试用期满后视表现情况，工资将调整为 发送电子邮件一封，内容为：……难道你没有让我出具一封辞职信吗？……，你要求我写一封辞职信，我表示乐意……由于你要求我辞职，依据法律我应当获得赔偿金。 ...
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我在一家小公司上班，2月21日到公司报道，试用期说好是两个月，工资2000给我，在4月15日那天我提交的辞职信说要走，公司老板说手上的事要做完才能走，又做到5月4号我又次跟老板谈说，试用期过了，也没说 ...
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１２月初来到这家公司开始上班，当初老板说我的试用期为两个月，月薪１６００元，转正后为１８００元，以后当公司发展起来后会有更多的福利．我在１２ 已经做好的找工作的准备.现在财务以没有新前台接替为由,要我留下,理由是我承交的辞职信,未满一个月.说我身为一名助理就有服务好其他人，帮助其他人节省时间，这种做事 ...
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本人在煤矿工作，2012.8.21号签订一年合同。两个月试用期。9.1到岗位工作，9.15因不适应工作，自动离职。未提交辞职信。现在新找了一份工作，要带个人档案，到原单位要档案不给，要求我写一份辞职信，想辞职，需处长，总经理等人的签字才可以。我现在还有必要写辞职信吗？本人现在急需档案 ...
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本人在煤矿工作，2012.8.21号签订一年合同。两个月试用期。9.1到岗位工作，9.15因不适应工作，自动离职。未提交辞职信。现在新找了一份工作，要带个人档案，到原单位要档案不给，要求我写一份辞职信，想辞职，需处长，总经理等人的签字才可以。我现在还有必要写辞职信吗？本人现在急需档案 ...
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