扩大就业规模。各级人民政府要把扩大就业放在经济社会发展更加突出的位置，坚持劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业的方针，把扩大就业纳入国民经济和社会发展 行政事业性收费；对从事个体经营(国家限制的行业除外)持有师以上部队颁发转业证的军队转业干部、城镇退役士兵，经主管税务机关批准，自办理税务登记之日 ...
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指导，进一步提高军转安置工作质量，确保计划安置任务的落实。积极探索和完善自主择业转业干部的管理办法，切实做好服务工作。及时妥善地处理好部分在企业工作 和治理腐败的力度。认真落实中组部、人事部、中编办《关于进一步加强管理，严肃干部人事工作纪律有关问题的通知》和两部一办召开的电视电话会议精神，切实从制度上 ...
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的从农村入伍的退役士兵、以及档案材料弄虚作假的，当地政府一律不予安排工作。?转业士官的安置，按国务院、中央军委颁发的《中国人民解放军士官退出现役安置暂行办法》 ，加强对退役士兵的教育培训，提高他们的科学文化和职业技能素质，增强其自主择业的能力。民政部门要把组织退役士兵的教育培训作为安置工作的一项重要 ...
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的人员，坚持以内部消化为主，通过单位或系统内培训转岗、兴办新的产业或鼓励自主择业、辞职等方式予以妥善安置。 8．聘用合同一经签订，不得随意变更。除规定或 的前提下进行。严禁借推行聘用制之名，违反人事计划政策，擅自突击进人。军队转业干部、边疆内调人员等政策性安置人员，要在统一接收安置的基础上，实行聘用制 ...
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流动有序化工程”，大力开展对未升学的初、高中毕业生、失业人员和企业富余人员的转业、转岗培训和直接为农村经济服务的职业培训；要结合建立现代企业制度，指导 培训机构的毕(结)业生的就业应逐步转到面向社会、进入市场、公平竞争、自主择业的轨道。部门、地区或企事业等用人单位可以通过设立定向奖学金、承担培养费用等 ...
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的人员，坚持以内部消化为主，通过单位或系统内培训转岗、兴办新的产业或鼓励自主择业、辞职等方式予以妥善安置。8．聘用合同一经签订，不得随意变更。除规定或 的前提下进行。严禁借推行聘用制之名，违反人事计划政策，擅自突击进人。军队转业干部、边疆内调人员等政策性安置人员，要在统一接收安置的基础上，实行聘用制 ...
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。（二）劳动关系调整与劳动监察。全面推行了劳动合同制度，企业自主用人和劳动者自主择业的新型劳动用人制度基本确立。到１９９５年底，全国８５％以上的企业 、廉政”的活动，努力建设一支政治思想过硬、素质较高、廉洁高效的劳动干部队伍。（三）“九五”时期劳动事业发展的奋斗目标根据《中华人民共和国国民经济和社会 ...
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聘用单位和受聘人员的聘用关系 ， 明确双方权利、义务的一种人事管理制度。第三条 事业单位实行聘用制必须坚持党的干部路线 ， 坚持德才兼备、任人唯贤的用人标准 ， 建立单位自主用人、人员自主择业、政府依法监督的机制 ， 遵循公开、平等、竞争、择优的原则。第四条 本办法适用于本省全民所有制事业单位 （ ...
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，逐步建立和完善具有兵团特色的市场就业机制，实行“在国家政策指导下，劳动者自主择业、市场调节就业和政府促进就业”的方针。兵团各级劳动力市场建设和促进就业的 各级再就业服务机构负责制定下岗职工职业指导计划，统筹安排和组织下岗职工转岗(转业)培训，实行在国家指导和扶持下，个人自学、企业组织和社会帮助相结合 ...
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门票。义务兵从部队发出平信，免费邮递。第十五条各级组织、人事部门要认真做好军队转业干部的安置工作，按时完成安置工作任务，安排到企业工作的须征得本人同意。第 原因下岗的，由主管部门负责重新安置。第二十二条凡随军待业、下岗和自主择业干部下岗的家属，不要政府安置而自谋职业从事个体工商的，各级税务、工商等部门 ...
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