金胤房地产公司出具《离职单》，除了确认与闫春荣之间为协商一致解除劳动合同外，双方还对经济补偿金及交接工作等达成了约定，此约定内容并不违反法律的禁止性 日起7日内，为失业人员出具终止或解除劳动关系的证明和参加失业保险缴费情况等有关材料。”来履行义务。现金胤房地产公司没有履行上述义务，应按《广西壮族自治区 ...
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工资581.55元、经济补偿金550元、未签订书面劳动合同双倍工资2750元、未提前30天书面通知解除劳动关系的一个月工资1100元、失业保险金2080元，共计7061 属终局裁决。对证据4有异议，该证据只能证明双方具有劳动关系，而不具有劳动合同关系；工资表上没有包含休产假时间，工作时间不止4个月。对 ...
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发生的，原告要求天安公司支付未签订劳动合同的双倍工资没有法律依据；未发现天安公司有克扣原告劳动报酬、未按规定支付解除劳动合同的经济补偿的违法行为。因此， 股份有限公司员工解除劳动关系审批表；8、天安保险河南省分公司内联单天保豫组联[2010]10号；9、宋海群续签劳动合同考试卷。第二组证据：证明宋海群 ...
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劳动合同关系，也从未收到被告的降工资的书面通知，也未签过解除劳动关系的文件。所以原告在家等待另行安排工作，也是在合情合理之下，工资还应是每月2500元 了工作交接手续、离开公司。此后，原告再也没有给公司或郑州营业部提供过任何服务。证据四、《关于解除劳动关系的决定》，证明公司于2007年6月22日下午《 ...
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等。2010年3月19日该会裁决1、上海卡尔丹顿管理咨询有限公司支付被告违法解除劳动关系的赔偿金6000元；2、上海卡尔丹顿管理咨询有限公司支付被告2009年4月至 十一条的内容。被告对两原告提供的证据1的真实性无异议，但认为自己当时没有收到过《不予批准病假通知及工作催促书》；对两原告提供的证据2《某 ...
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年10月及2009年1月的工资单证明海德鲁公司对杨某还作过奖励。因此2009年9月2日海德鲁公司与杨某解除劳动合同依据不足，根据有关规定，海德 关系赔偿金。杨某辩称，海德鲁公司解除劳动关系不当，理应支付解除劳动关系赔偿金。杨某同时亦上诉称，虽然杨某在2009年9月4日收到海德鲁公司的解除劳动合同通知书 ...
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原审庭审时申诉人已经明确表示不再与我单位维持劳动关系，一审法院解除劳动关系并给与其合理的经济补偿，现又提出要求撤销除名决定，没有理由。2、被申诉人单位实行不定时工作制， 站覃朝海出具的收条一份，内容为收到韦凯文交来电器灯管、镇流器等若干，证明韦凯文在消毒中心处除了负责修车外还负责单位的水电工；3、覃液 ...
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股东；5、华源公司付款凭证、进账单及银行凭证各一份，以此证明原告与华源公司解除劳动合同并已经领取相关的经济补偿金。经质证，原告对被告提供的证据 某某原系上海华源长富药业（集团）有限公司员工，双方于2007年12月底协商解除劳动关系，且目前原告已经领取全部经济补偿金。2008年1月25日，原告与被告上海 ...
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不是我们收的；对证据4，与我们无关；对证据5，与我们无关；对证据6，没有收到过，与我们无关。被告胡艳祥质证：对原告提交的证据1，是我单位的；对 打电话辞退了原告张庆东。原告张庆东与赛珞玛美食城于2009年8月13日解除劳动关系。原告张庆东未领取2009年8月份10天的工资。本院认为，退休人员也有劳动的 ...
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案件，有可能在新法实施后又重新获得时效。例如，劳动者与用人单位于2007年12月解除劳动关系，劳动者到2008年7月1日才因经济补偿问题申请劳动 劳动法》。 另外，对于实践中出现的一些劳动者以用人单位没有依法缴纳社会保险和足额支付劳动报酬而要求解除劳动合同并支付经济补偿金的情况，《指导意见》明确了按照 ...
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