代理制，并给予一定的优惠政策。外贸部门对企业提供的出口产品实行价格、客户、成本三公开。五、“八五”期间，要继续把承包经营责任制作为搞活国营大中型 多样的分配形式，打破企业内部分配上的平均主义“大锅饭”。选择一些国营大中型企业进行岗位技能工资制试点，把职工的劳动报酬同企业的经济效益和职工个人的劳动技能、 ...
//www.110.com/fagui/law_42930.html -了解详情
案件带来的正面效果密不可分，以日本为例，2000年以来，三菱汽车隐瞒客户陈情、雪印食品公司及日本火腿公司的虚伪标识等违法、不当行为都 reinstatement）无疑是首选，若不可行则应当改以工作性质、劳动条件类似的岗位重新聘用（re-engagement）。1996年《雇佣权利法》虽然规定了恢复原职 ...
//www.110.com/ziliao/article-281840.html -了解详情
，必须遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。甲方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，乙方亦应 保安人员等高级员工按每月工资的10％提取“保密保证金”，由公司专户存放，公司按银行同期利率向保证人支付利息。保证金连续提取超过5年的不再提取。保证人离职或退休 ...
//hetong.110.com/hetong_4412.html -了解详情
政府有关部门负责核定企业的工资总额和资金来源。有条件的企业，可以进行以“岗位技能工资制”为主要形式的内部分配制度改革试点。试点计划由企业主管部门与劳动部门制订 既要履行职责，监督企业依法经营，又要划清政策界限，支持企业的正常经营活动。允许企业在举办展销会、订货会、洽谈会等正常业务来往中，给予客户适当的 ...
//www.110.com/fagui/law_42954.html -了解详情
的规划和技术方案，重点实施企业资源计划(ERP)、供应链管理(SCM)、客户资源管理(CRM)、业务流程再造(BPR)等项目，优化管理流程。加强财务管理。实施全面预算 签制度。学习海尔经验，推进现代物流管理。集团内部采用统一的财务与业务一体化的软件，实现财务系统与销售、供应、生产等系统的信息集成和数据 ...
//www.110.com/fagui/law_24665.html -了解详情
公司章程在企业运作中的核心地位，制订公司董事会、监事会、经理工作条例，明确决策程序和各自的工作职责，各司其职;规范运作。建立健全公司财务会计制度和信息披露 有效益、守信用、有信誉的中小企业可实行授信额度办法，积极开展银行承兑汇票和票据贴现业务。(三十)调整贷款结构，继续加大技术改造贷款和科技贷款的投人 ...
//www.110.com/fagui/law_26821.html -了解详情
非企业所有者的管理人员、科技人员等，如果缺乏有效的制约机制，一方面，当雇员履行工作职责时，其可能获得的利润不及支出的成本；另一方面，雇员利用企业的商业秘密谋取私利 人员不得未经投资人同意，从事与本企业相竞争的业务。（4）《商业银行法》第五十二条第四款规定：商业银行的工作人员不得在其他经济组织兼职。（5 ...
//www.110.com/ziliao/article-178157.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
