韩国单位是干网络工作的.我以前在电视上看过韩国干这个是犯法的.他们就跑大连来干了。好像大连就这一家偷偷的在干 专门做naver 网站账号做这个账号是需要不断的 去应聘的时候是长期工.但是这样就成了兼职了.几乎是一个月能有半个月不上班.单位突然宣布解散 工资只给工作几天就给几天 因为这是公司的原因而造成 ...
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问：员工能长期请事假吗？答：员工请事假的最高天数由用人单位的规章制度来决定。法律对此并没有作出明确规定。出于人道主义及尊重社会习俗惯例的考虑，用人 的规定，但是事假的批准与否权利在公司，公司可以根据规章制度的规定，不批准员工不合理的事假申请。在没有得到批准的情况下不上班就是旷工，适用国家和单位对于旷工 ...
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为1,900元；原告自2009年9月17日至2010年3月17日未上班，该公司扣发原告工资11,400元。原告支出工商信息查询费40元。4、被告x公司 原告的实际伤情，酌情确定交通费200元。5、残疾赔偿金。原告已提供证据证明其长期在本市工作、生活，其要求按照本市城镇居民标准计算残疾赔偿金，尚属合理， ...
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日（早上9点整到晚上9点30分）。单位给员工承诺的正常上班时间是6个半小时。单位不给加班费。 3、本人2009年11月03日入职至导致本人提出 ，时间位置留空）请求对笔记。 11、公司从未给员工发放工资签收条。 12、工作单位是为儿童服务的场馆，但是工作人员在里面长期忍受空气污染和强烈灯光的照射，对 ...
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为重庆市南川区利民鞋业有限责任公司），房屋产权字号为：渝房权证304字第010995号。2010年9月原告停产后被告也未上班，被告也从 2010年10月 所居住的房屋享有合法的所有权，其依法对房屋享有出租等物权处分的权利。被告虽然长期使用该诉争房屋，但并无相反证据证明其享有该房屋的所有权。所以被告辩称 ...
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为重庆市南川区利民鞋业有限责任公司），房屋产权字号为：渝房权证304字第010994号。2010年9月原告停产后被告也未上班，被告也从 2010年10月 所居住的房屋享有合法的所有权，其依法对房屋享有出租等物权处分的权利。被告虽然长期使用该诉争房屋，但并无相反证据证明其享有该房屋的所有权。所以被告辩称 ...
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5协议并未实际履行，应由政府来处理；4、对证据6的真实性无异议，但根据劳动法的规定，法院不能受理本案。被告三家村公司未向法庭提交证据。原告提供 应从2002年12月起计算至2009年12月因原告在劳动关系解除前一直没有上班，故经济补偿金按照我市最低工资标准每月550元计算。被告应当按每月550元支付 ...
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改制行为；故该案属人民政府改制案件，不属人民法院的受案范围；4、证据5协议并未履行，应由政府来处理。被告三家村公司未向庭审提交证据。原告提供的证据 应从2002年12月起计算至2010年1月。因原告在劳动关系解除前一直没有上班，故经济补偿金应按照我市最低工资标准每月550元计算。被告应当按每月550元 ...
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出租车司机，此5人均居住于平谷区，因每日均需到市区进行营运，故5人约定长期搭伙拼车，每日轮流使用各人的出租车，当日的乘车人每人给付司机10元，不使用计价器 内载乘亲友办理私事时发生事故的情况，如果不以计价器的使用作为判断标准，将很难通过其他证据来确认事实，出现出租公司在此情况下亦要承担责任的不合理状态 ...
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