的人才，所在单位应当自同意之日起十五日内办理相关手续。个人要求提前解除聘用(劳动)合同的，须经所在单位同意，并按约定履行。法律法规另有规定的， 收到申请之日起三十日内作出是否批准的决定，经审查符合规定条件的，发给《陕西省人才市场中介服务许可证》(以下简称许可证)。取得许可证的，应当到工商行政管理部门和 ...
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方案》已经省政府同意， 现印发给你们，请认真贯彻执行。 陕西省人民政府办公厅二○○五年四月十八日 陕西省失业调控工作实施方案 为了充分发挥失业保险在保障职工群众生活、 ，规范操作程序，避免任意裁员和规模性裁员。1、凡不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金或不能妥善解决拖欠职工债务的国有企业，不得裁员。2 ...
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举报本单位违反安全生产法律、法规行为而对其采取调换工种、降低工资福利待遇或者解除劳动合同等报复行为。关联法规：全国人大法律（1）条第三十五条从业人员的 年12月1日起施行。1995年8月30日陕西省第八届人民代表大会常务委员会第十四次会议通过的《陕西省劳动安全条例》同时废止。关联法规：地方人大法规（1 ...
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的规定，提取使用中方职工住房补贴基金或住房公积金。第二十六条外商投资企业解除职工劳动合同应按照国家规定支付经济补贴金。对因职工患病或非因工负伤医疗期满后，不 股份有限公司，外国和台、港、澳企业常驻代表机构和外国劳动中介机构均适用本办法。第三十八条本办法由陕西省劳动和社会保障厅负责解释。第三十九条本办法 ...
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原则上从城镇待业人员中招用。招用临时工的名额，由企业自主决定。 未经省劳动行政部门审核批准，任何单位不得擅自从外省招用临时工。 需要从农村招用临时工的， 可以申请人民法院强制执行。 第十七条 临时工在履行劳动合同中与企业发生劳动争议时，按照《陕西省国营企业劳动争议处理实施细则》的规定办理。 第十八条 ...
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2003年到原告处工作。2003年6月1日原、被告双方签订了固定期限的劳动合同。合同期限自2003年6月1日起至2027年4月8日止。2004年 之日起十五日内，向本院递交上诉状并按对方当事人的人数提出副本，上诉于陕西省西安市中级人民法院。审判长张君审判员王艳玲审判员马晓丽二Ο一二年七月十一日书 记 ...
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条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。原告请求被告支付其2008年2 和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。原告据此请求判令被告按照国家、陕西省、西安市的政策规定为原告办理社会保险登记，缴纳社会保险费（具体金额以社会保险经办 ...
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西安分所律师。被告张××。委托代理人黄×，××律师事务所律师。原告××公司诉被告张××劳动争议一案，本院受理后，依法由审判员薛安利独任审判，公开开庭进行 十八条、《陕西省企业工资支付条例》第九条之规定 ，判决如下：一、原告××公司于本判决生效之日起30日内支付被告张××解除劳动合同经济补偿金4465元 ...
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区仲裁委员会申请仲裁，要求被告给付加班工资20217元，经济补偿金3750元，未签劳动合同双倍工资3.65万元，补办2008年4月1日起的社保手续， 日起十五日内,向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于陕西省西安市中级人民法院。审判长樊涛人民陪审员杨建国人民陪审员王静二0一一年六月 ...
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陕西省第八届人民代表大会常务委员会第七次会议通过2012年3月29日陕西省第十一届人民代表大会常务委员会第二十八次会议修订）第一章 总则第一条〔立法宗旨〕 免收相应就业保障金。第三十一条〔特别保护〕用人单位应当依法与聘用的残疾人签订劳动合同或者服务协议，按时足额支付劳动报酬。用人单位根据残疾职工特点对 ...
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