有关的侵权中，制造商也许认为将补偿性赔偿金打入经营成本比采取措施避免损害更有利可图。惩罚性赔偿金的一个主要目的就是威慑这种损人利己的公司政策。它也向个人提供了一个 在反腐败过程中，虽然注意到对单位犯罪的惩处，然而，在处罚单位的同时，如果不能同时有效地处罚个人，就会由于处罚的“弥散化”而无法发挥处罚的 ...
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定义，医院却理直气壮地不予赔偿，因为患者最终完全康复，不用说，这不合理。苦于上述三点理由，是否需要修改《办法》，对“医疗事故”概念重新定义？笔者认为不需要。 期间的护理费、误工损失、残疾者生活自助具费、生活补助费、残疾赔偿金、由其扶养的人所必需的生活费、丧葬费、死亡赔偿金等费用。另外，还应当包括一定的 ...
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认定问题，原则上认为，受害第三人可以依照合同约定及法律规定直接请求保险人给付赔偿金。另补充认为，(1)在受害第三人依据合同约定或者法律规定，直接向保险人行使 公房的承租权，在租赁合同有效期内，一方可继续承租对方单位的公房。19、当事人在民政局协议离婚后，又以婚姻法第四十六条提起离婚损害赔偿，人民法院应 ...
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补偿的，不予支持： （一）调整劳动者工作岗位是用人单位生产经营的需要； （二）调整工作岗位后劳动者的工资水平与原岗位基本相当； （三）不具有侮辱性和 的规定存在误解。根据《劳动合同法》的规定，用人单位违法解除劳动合同的，应按劳动者的连续工龄支付二倍工资的赔偿金，而用人单位在对劳动者做出无过失性辞退处理 ...
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同时要求单位赔偿70万余元，包括自1996年至2005年未签订合同的基本工资及违约金18万元，签订合同后的绩效工资及补偿金3万元，解除合同的赔偿金21 存在以下情形：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，未及时足额支付劳动报酬的，未依法为劳动者交纳社会保险费的，用人单位的规章制度违反法律、法规 ...
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月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有 终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当双倍支付赔偿金...
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劳动法疑问 [有关辞职赔偿培训费劳动法疑问博友提问]您好：律师！我想问一个关于劳动合同赔偿金的问题：我入职一年后提出书面申请辞职，但合同里有一项约定的 约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的 ...
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要求离婚。 五、双方在一起同居多年但没有领取结婚证，可以起诉离婚吗？ 余律师告诉您：首先需要确定是事实婚姻还是同居关系？ 1、如果在1994年2月1日 的，告知当事人在离婚后1年内另行起诉。 3、主张损害赔偿的方式 损害赔偿的方式包括支付财产损害赔偿金和精神损害抚慰金二种方式。也就是物质损害赔偿和精神 ...
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要求离婚。 五、双方在一起同居多年但没有领取结婚证，可以起诉离婚吗？ 余律师告诉您：首先需要确定是事实婚姻还是同居关系？ 1、如果在1994年2月1日 的，告知当事人在离婚后1年内另行起诉。 3、主张损害赔偿的方式 损害赔偿的方式包括支付财产损害赔偿金和精神损害抚慰金二种方式。也就是物质损害赔偿和精神 ...
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和单位证明均可办理，费用委托中国银行徐州分行从长城卡账户上划缴。杜文单位的同事黄斌得知该项活动后，觉得比较合适，想办理，但黄斌身份证丢失了， 有限公司贾汪支公司、中国银行贾汪支行三被告停止侵害、恢复名誉、赔礼道歉、赔偿精神损害赔偿金5万元，判令赔偿房屋评估费损失300元。 法院经审理认为，本案中原告是 ...
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