、出差学习津贴及工资总计1，367，236元。[案情分析] 1.被诉人刘某在劳动合同期内虽依法享有辞职权，但根据《劳动法》第三十一条和劳动部办公厅 在感情上值得同情。4.第三人中外合资某某汽车维修保养中心招用申诉人尚未依法解除劳动合同的劳动者，用高薪作为"诱饵"，挖申诉人"墙角"，根据《劳动法》第九十 ...
//www.110.com/ziliao/article-325674.html -了解详情
、原判认定事实不清。原审庭审中，五被上诉人均没有向法庭出示阎自然是一个合格驾驶员的证据。在事故认定书中体现阎自然系乘坐人，而不是驾驶人员。在劳动 劳动者提供劳动条件、支付工资。该案中，五被上诉人在原审和仲裁过程中均没有出具劳动合同，也没有表明交运城东公司为阎自然安排工作，给阎自然支付工资报酬，原审认定 ...
//www.110.com/panli/panli_25222997.html -了解详情
1、原告不支付被告加班工资1,621.50元；2、原告不支付被告违法解除劳动合同的赔偿金17,063.90元。被告孟某辩称：接受仲裁裁决，请求驳回原告 本人签字的部分，但认为被告不存在重复报销行为，其作为车队主管，只是根据驾驶员报告的情况填写维修申请表，然后交给相关部门和领导签字批准再予以报销维修的， ...
//www.110.com/panli/panli_12649879.html -了解详情
某某在上海裕虹物业发展有限公司(以下简称裕虹公司)从事驾驶员，双方签订过两份劳动合同，最后一次签订的劳动合同有效期自2006年1月1日至2007年12月 年2月至2008年12月期间的双倍工资差额33,000元。原审法院认为，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利 ...
//www.110.com/panli/panli_8616405.html -了解详情
年11月1日起包括原告在内的技术人员实行综合计时制，且双方协议解除劳动关系时已书面确认被告没有拖欠原告任何工资和加班费，故不同意原告的诉讼 ，上海××实业有限公司结算11月份工资3636元，另一次性补偿张××先生5364元作为解除劳动合同补偿金。工资和补偿金在12月5日进张××先生工商银行工资账号。2 ...
//www.110.com/panli/panli_308404.html -了解详情
于某诉称，其于2008年3月6日与被告签订劳动合同，约定其担任贸易员，上岗后，被告法定代表人要求其兼任驾驶员，口头约定月工资为人民币4,200元，实际每月领取工资3,600元。双方于2009年续订合同至2010年3月5日，约定其担任营业工作，约定工资为2,500元，加上津贴，每月 ...
//www.110.com/panli/panli_293268.html -了解详情
2月26日，原告进入被告处，从事混凝土搅拌车驾驶员工作。2008年5月1日，原、被告签订一份书面劳动合同，主要约定期限自2008年5月1日起至 ，公司可对其解聘，不支付经济补偿金。……”2010年6月17日，原告向上海市徐汇区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求：1、自2010年3月10日起恢复原、被告的 ...
//www.110.com/panli/panli_23577982.html -了解详情
退工的损失。经审理查明：2006年4月被告进入原告公司任驾驶员工作，双方最后一份劳动合同期限至2008年12月31日止，被告每月工资2,000元。 按最低缴费基数为被告缴纳了社会保险费。2009年4月22日，被告向上海市虹口区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付：1、2008年6月、10月、11月 ...
//www.110.com/panli/panli_309337.html -了解详情
。特别授权代理。 上诉人李兆林因与被上诉人云南省宜良县供销合作社联合社综合贸易中心劳动合同纠纷一案，不服云南省宜良县人民法院（2006）宜民三初字第196号 原审法院确认：原告1986年6月调到供销社下属的被告供贸中心工作，职务为驾驶员。双方签订了从1994年5月1日至1996年12月31日的聘约。 ...
//www.110.com/panli/panli_105892.html -了解详情
我是一名出租车驾驶员出租车驾驶发生事故后出租车公司要我赔偿车辆维修费用，请问是否合法，签的劳动合同和租赁合同哪个为主？...
//www.110.com/ask/question-1818385.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务