支付被告2011年7月份工资964.5元。7、原告支付被告解除劳动关系经济补偿金6900元。 王科律师案例精选，未经授权禁止转载，侵权必究。陕西仁 为37870元，故原告应当向被告支付数额均为37870元的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故 ...
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王某某2007年7月至2007年9月病假工资差额1,432元；无须支付王某某经济补偿金3,000元。王某某则要求上海大地木业有限公司支付伤残补助金差额143,400元；支付精神抚慰金20,000元；支付一次性医疗补助金和就业补助金65,840元；支付2007年5月23日至2009年7月23日停工留薪 ...
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合同是否合法；2、被告是否应支付原告一次性就业补助金、一次性医疗补助金；3、被告是否应支付解除劳动合同后的经济补偿金19036元、经济赔偿金38072元。原告许 日原告因工受伤，并被焦作市劳动和社会保障局认定为工伤九级，被告应该按照《工伤保险条例》为原告落实工伤待遇。因此原告诉讼要求被告支付一次性就业 ...
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支付2010年2月工资差额681元及25%补偿金170元；4、被告某公司支付原告解除劳动合同一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金32920元；5、被告某木业与 在先，缺乏合理性，本院不予采纳。综上，其要求被告支付解除劳动关系经济补偿金，缺乏法律依据，本院不予支持。对原告另诉请要求被告支付解除劳动合同的 ...
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到期终止，故不同意按照5.5年的标准支付经济补偿金。关于一次性工伤医疗补助金和伤残就业金并无事实和法律依据，故不同意支付。经审理查明：原告 中，由中某安财产保险股份有限公司上海分公司共赔付金额29,401.58元，其中一次性工伤待遇20,000元已由原告领取，另医药费9,051.58元、鉴定费350元 ...
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按照300元的工资基数交纳，而每月300元工资根本无法维持原告的日常生活和伤情康复的治疗费用。出院后，被告以种种理由不给原告安排合适的工作 伙食补助费528元、一次性医疗补助金22800元、伤残就业补助金68400元，经济补偿金9750元，共计108749.9元；三、驳回原告张新刚其它和过高部分的诉讼 ...
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劳动合同经济补偿金、一次性伤残补助金差额、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、二次手术费。 被告拾井波辩称，关于劳动合同关系和劳务派遣 职工平均工资，为解除劳动关系时当地上一年度职工平均工资。按照原告伤残十级和解除劳动关系时的年龄22.79岁计算，被告应当支付原告5个月当地职工 ...
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5月份工资总额百分之二十五的经济补偿金共902.48元、住院伙食补助费168元、一次性伤残就业补助金10208.68元、一次性工伤医疗补助金2552.17元。以上合计13831.33元 法院不予支持。依照《工伤保险条例》第十条、第六十一条第二款和《广东省工伤保险条例》第二十二条、第二十六条、第二十九条 ...
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、一次性就业补助金、一次性医疗补助金的合计金额应为16187.83元。现原告以工伤保险剔除的医药费12619.94元未处理，另应支付解除劳动关系的一次性经济补偿金 ，又是伤残者，作为普通劳动者有权享有经济补偿金，作为伤残者又有权享有一次性就业补助金的待遇，在法律和政策没有规定工伤伤残者只能有其中一项 ...
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，已按照《广东省工伤保险条例》获得工伤保险待遇，故对原告要求被告支付经济补偿金10545.82元的请求，不予支持。原告要求被告支付交通费177元，但不能 单位须支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。该两项费用已具有经济补偿的性质，故刘治建再请求金典公司支付解除劳动合同的经济补偿金10545。 ...
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