单位同意我辞职。辞职一月后，公司叫我去领取剩余的劳动报酬。我到公司后，公司叫我必须先在《离职声明》上签名，然后才能领钱。（这里的意思 我）虚构事实，（公司已给予加班费。红利及补偿）欺诈我，给我造成了我精神损害为由，要求:对方1，赔礼道歉。2，支付精神损失赔偿2万。....这可以吗？有法律依据吗？谢谢！ ...
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劳动者经济补偿金的 ----因为公司长期加班没有加班费，我辞职报告上写：没有加班费！ 值班经理说不能这么写，如果你写了就不给你工资和奖金了，所以我 签字也是他代签的。）但是是我递交人事部的。 我可以以“公司伪造辞职报告，实际是没有加班费被迫辞职”，要求用人单位支付经济补偿金吗？ 谢谢，急~~~~~~~ ...
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起因: 我已提出辞职将近一个月时间,老板推说他要找到做我这个工种的工人才可以让我离开,昨天上午在跟另一个工人聊天的过程中得知,老板预擅自扣掉 至今,订单量逐渐增多,3月份几乎每天服从工厂安排加班到8点,但在4月31日拿3月份工资时,发现加班费才给予3.00/小时,之后工厂再要求加班,拒之,理由:加班费 ...
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在新的合同内取消了押金的条款，但是已经收取的押金却不归还给我们，说是等我们辞职以后再给。为此，我们不签合同，公司就说要么我们签字要么我们走人，请问这种做法 写合适吗？这张辞职我已经交给他们了，那么我还能拿到经济补偿吗？由于合同中只说基本工资和紧贴，那么我可以向公司方要周六的加班费吗？ 请各位帮我分析 ...
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与其签订了《培训协议》，约定培训结束后梁女士必须回企业工作5年，如提前辞职或被企业开除或除名则应全额赔偿培训费，培训费数额为5万元。2000年10月培训 加班费、工资和加班费发放方法。一般情况下，外国雇主会直接将工资支付给您，或者通过经营公司转交给您，或者存入您的银行户头。 四、您可以要求经营公司出示 ...
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不是这个退工和在职,只要用人单位想办理的话,想办哪天退工都可以吗,还是有时间限制的,比如他3月份去办理我2月5号或者18号、20号这个都可以吗,日期他 的所有工资和报销费用，还有加班费，以及交金没按照国家标准我的月工资来交，目前他们强行想让我辞职，由于我不肯签字，他们还强行不给我在他们公司上班，还扣押 ...
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，还可获得经济补偿金？ 答：这个不宜大肆宣扬，在某些情况下是可以的。我不做什么辞职设计，但可以告诉你原理。依据劳动合同法的规定，用人单位有下列情形之一的 通知；2）通知书需写明确您的离职理由，比如因公司拖欠工资、克扣工资、不支付加班费、不缴社保等；3）无需提前30日通知，快递通知书后即可离职；4）注意 ...
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劳动者不能胜任工作，调整其工作岗位需变更劳动合同吗？ 根据法律的规定，劳动者不能胜任工作的，用人单位可以适当的调整其工作岗位，这种情形下岗位的变更可不 违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；比如在规章制度中规定加班不支付加班费，未经公司批准不得辞职等规定。 （5）因本法第二十六条第一款规定的情形致使 ...
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2)??5:?（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；比如在规章制度中规定加班不支付加班费，未经公司批准不得辞职等规定。 {M??|CV??bbs.open.com.cn??%2)??5:?{M??|CV??bbs.open.com.cn??%2)??5:?（5）因本法第二十 ...
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规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；比如在规章制度中规定加班不支付加班费，未经公司批准不得辞职等规定。 （5）因本法第二十六条第一款规定的情形致使 订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。李丹咨询：我是不是可以在2008年1月1日要求公司从2007年4月份开始每月再补一个月工资 ...
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