工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。 “中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所 适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定 ...
//bbs.110.com/thread-61750-1-1.html -了解详情
工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。 “中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所 适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定 ...
//bbs.110.com/thread-61641-1-1.html -了解详情
可以上诉。《中华人民共和国劳动法》第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：（一）退休；（二）患病、负伤；（三）因工伤残或者患职业病 津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。《工伤保险条例》第二条中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的 ...
//www.110.com/panli/panli_6280400.html -了解详情
天×15元）、护理费70.8元（按2008年农林牧渔业年平均工资12736元的标准，即每天35.4元×2天）。原告主张在被告治疗期间曾派专人护理 的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金为（76.5-54）×0.4个月×1876元/月=16884元。六、未订立书面劳动合同的二倍工资。根据《中华人民共和国 ...
//www.110.com/panli/panli_264916.html -了解详情
伊川县仲裁委送达回证一份，用于证明双方收到仲裁书的时间。10、伊川县人民医院病历长期医嘱单，用于证明被告提交的病历同仲裁病历相一致。被告对 .33元/月标准，支付申请人8个月的一次性工伤医疗补助金22306.64元。16个月的一次性伤残就业补助金44613.28元；六、根据《中华人民共和国社会保险法》 ...
//www.110.com/ziliao/article-503881.html -了解详情
）东民一初字第35号民事调解书对上述调解协议进行了确认。本院认为，《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》的规定，用人单位有为职工参加工伤 签订劳动合同或者劳动合同中没有约定工资标准或者工作不满1月的，月工资标准参照适用其统筹地区上年度职工平均工资。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 ...
//www.110.com/panli/panli_47888120.html -了解详情
社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。《中华人民共和国社会保险法》第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤 职工月平均工资的20个月，八级伤残为16个月，九级伤残为12个月，十级伤残为8个月。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第二十七条 ...
//www.110.com/panli/panli_39450996.html -了解详情
的本人工资，即1656元/月ｘ25个月=41400元。由于被告要求原告一次性支付其伤残津贴、生活护理费等长期待遇相关费用并解除与原告之间的劳动关系，根据《湖南省 ，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。《中华人民共和国民事诉讼法》第六 ...
//www.110.com/panli/panli_31770410.html -了解详情
补助金、一次性伤残医疗补助金、停工留薪期工资及经济补偿金，共计64014.6元。如被告未按本判决指定的期限履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法 合同解除或者终止前十二个月的平均工资。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十三条用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的，除依照劳动合同法第四 ...
//www.110.com/panli/panli_30112980.html -了解详情
“报名表”等招用记录、考勤记录、工资表或职工工资发放花名册。2、 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条的规定，“发生劳动争议，当事人对自己提出的 大学的学费吗？70、一只眼睛摘除是几级工伤伤残等级？71、2010年度北京市国家工伤伤残鉴定9级的赔偿标准？72、工亡的赔偿金是单位出还是社保出呢 ...
//www.110.com/ziliao/article-467117.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务