由该用人单位按照 本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用，故被告应享受的七级工伤保险待遇包括：停工留薪工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金 280元，应由原 告支付。 综上，依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条第一款第（三）项，《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条 ...
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后的工伤保险待遇的要求符合法律规定，本院予以支持。原告应支付给被告的八级工伤伤残的工伤保险待遇认定如下：停工留薪期工资6404元（本人工资1601元/月×4个月） 《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条和《中华人民共和国劳动法》第七十三条及《工伤保险条例》第二十九条、第三十一条、第三十五条、《重庆市 ...
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在干活时被吊车从高处撞下受伤，本案伤残等级的评定应依据中华人民共和国国家标准GB／T16180-2006《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》进行。被鉴定人李 被告已经支付的20000元，被告应再赔偿原告116638元，原告过高部分的请求不予支持。综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一 ...
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解除王XX劳动合同的通报，无其他证据相印证，故本院不予采信。根据《工伤保险条例》第三十六条的规定：“职工因用工致残被鉴定为五级、六级伤残 判决生效后十五日内一次性支付原告王XX伤残就业补助金141414元。如果未按照本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之 ...
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程度，不同案情，对精神损害抚慰金数额的多少都会有一定影响，一般十级伤残可以至少索赔一千元，级别越高，精神损害抚慰金越高。余伟安 和 1% ，则其三个伤残等级的“综合赔偿指数”为： 50% + 2% + 1% ＝ 53% 。 四、陕西省交通事故人身损害赔偿法律依据： 1、《中华人民共和国侵权责任法》（ ...
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年9月15日我在乌鲁木齐市火车东站装卸货物时被货车将右手挤伤，经工伤鉴定为捌级，根据工伤保险条例赔偿标准，特向贵委提出仲裁，请求被诉人支付工伤待遇 发票、工资表、乌鲁木齐市劳动和社会保障局工伤认定决定、劳动伤残等级鉴定及庭审笔录等立卷为证。 根据以上事实和《中华人民共和国劳动法》第三条，《工伤保险条例 ...
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另行起诉。 二、有关鉴定的问题 （一）人体伤残等级鉴定 除了职工工伤参照《职工工伤与职业病致残程度》鉴定标准外，其他人体伤残均参照《道路交通事故受伤人员伤残评定 先行赔偿。不足部分，按照《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条第一款第（一）项处理。 五、关于年度赔偿标准的掌握 （一）“上一统计年度” ...
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80cm，构成八级伤残；3、后期医疗费按每日40元计算，时间120天。根据《中华人民共和国民法通则》和《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题 病例不属于医疗事故，故不能适用《医疗事故分级标准》，司法鉴定适用《职工工伤与职业病致残等级》标准并无不当。况且，本院已委托常德市中级人民法院进行 ...
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应各承担一半责任。应追加供货商为共同被告，由原告和供货商共同赔偿。2、我方鉴定原告的伤残等级为八级，残疾赔偿金为8610.50元，原告要求残疾赔偿金就不 十日内履行完毕。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十二条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 ...
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工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。2008年新出台的《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定：发生劳动争议，当事人对自己提出的主张， 兼有民事赔偿（包括交通事故）的，先按民事赔偿处理，赔偿金额低于工伤保险待遇标准的，其差额由工伤保险基金补足。而法院的主流观点是兼得。即对该条规定 ...
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