初级职称资格的审核(转入正常工作)6、全市大中专、中小学教师中级职称评定的审核(转入正常工作)7、省特级教师评选的审核(转入正常工作)8、教育系统专业技术人员 正常工作)14、非参保企业的工亡职工及1-4级工残职工工伤、工亡等有关待遇的备案(转入正常工作)15、企业退休人员留岗聘用期间死亡的工亡待遇 ...
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上为2000年底编制内具备教师资格的企业中小学教师，行政管理及教辅人员数量按《国务院办公厅转发中编办、教育部、财政部关于制定中小学教职工编制标准意见的通知》(国办发[ 的，原企业可通过为其办理补充养老保险或其它方式，适当提高其生活待遇。(十)本指导意见下发前，已分离划转的企业自办中小学校，除教师工资、 ...
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大部分公益类和部分中介服务类事业单位予以保留。具体包括： 1．政务信息、中小学及大中专教育、基础科研、公共文化、公共卫生及医疗、水文气象监测、生态资源 ： 1．公办幼儿园转企后，原在编教师仍按事业单位职工参保办法(以下简称按事业单位办法)参加社会保险并享受相应待遇，退休待遇的差额部分由所在单位补足， ...
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教师工资无拖欠现象。 （二十六）教育管理无违法、违规现象。中小学校长任免、教师的聘任和调动由县级教育行政部门归口管理。 注：满分为100分。得分85 5 工资福利方面:解决基层单位人已离开学校多时，工资照领的现象。不非法克扣职工工资福利待遇。 6 处分教师干部职工要依照法定程序，处分错了要立即纠正。 ...
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教师工资无拖欠现象。 （二十六）教育管理无违法、违规现象。中小学校长任免、教师的聘任和调动由县级教育行政部门归口管理。 注：满分为100分。得分85 5 工资福利方面:解决基层单位人已离开学校多时，工资照领的现象。不非法克扣职工工资福利待遇。 6 处分教师干部职工要依照法定程序，处分错了要立即纠正。 ...
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教师工资无拖欠现象。 （二十六）教育管理无违法、违规现象。中小学校长任免、教师的聘任和调动由县级教育行政部门归口管理。 注：满分为100分。得分85 5 工资福利方面:解决基层单位人已离开学校多时，工资照领的现象。不非法克扣职工工资福利待遇。 6 处分教师干部职工要依照法定程序，处分错了要立即纠正。 ...
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县（市）教育、人事主管部门考核合格，并与其签订继续在农村中小学任教协议，自正式转入当地公派中小学教师的新学年开始，享受以奖代补政策，补助期限为3年 已认定的城镇零就业家庭成员，要安排公益性岗位就业，岗位补贴标准按新的最低工资地区类别和最低工资标准执行，即合作市每人每月580元，其它各县每人每月540元 ...
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?3亿元，在农村全面实施了免费义务教育，农村中小学公用经费达到标准。下派了首批城市支援农村的中小学教师。建成十五中、计算机中专新校舍，完成一中、二 元，用于提高城乡最低生活保障、企业退休人员养老金、失业保险金、重点优抚对象抚恤补助和城乡义务兵家庭优待金等标准。提高了企业最低工资标准，进行了机关事业单位 ...
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第五十七条 各级人民政府应当采取有效措施，逐步提高教师的福利待遇，实行教师退休福利保险制度，有计划地改善教师的工作和生活条件。对在边远山区从事教育工作 开办和管理责任主要在市、县、乡(镇)人民政府。企业事业单位、部队举办的中小学、幼儿园，由主办单位管理，当地教育主管部门负责业务指导。中等专业学校、职业 ...
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