工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金标准为：七级伤残为１５个月本人工资，八级伤残为１０个月本人工资，九级伤残为８个月本人工资，十 由职工劳动关系所在单位承担。职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。职工被劳务派遣期间受到工伤 ...
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保险暂行办法第一章总则第一条为保障职工在生产、工作中遭受事故伤害或职业病伤害后获得医疗救治、生活保障和经济补偿的权利，根据《劳动法》和劳动部《企业职工工伤保险 一次性伤残就业补助金或者伤残回乡安置。标准分别为：七级20个月、八级18个月、九级12个月、十级6个月，同时终止工伤保险关系。伤残程度被评为 ...
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本人工资、七级发给十二个月本人工资、八级发给十个月本人工资、九级发给八个月本人工资、十级发给六个月本人工资。本人工资低于全省上一年 ，按浙政发(1993)227号通知的办法办理物价补偿和调整。(四)职工工伤致残，饮食起居需要人扶助的，由社会保险管理机构按我省有关规定标准发给护理费。(五)伤残职工退休 ...
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第一条为了保障劳动者在工作中遭受伤害和患职业病后获得医疗救治、经济补偿和职业康复的权利，分散工伤风险，促进安全生产，根据《中华人民共和国劳动法》等有关规定，结合我市 ，八级十个月，九级八个月，十级六个月；㈡因伤残造成本人工资降低时，由所在单位发给在职伤残补助金，标准为工资降低部分的90%，本人技能提高 ...
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计发十个月，六级计发八个月，七级计发六个月，八级计发四个月，九级计发二个月，十级计发一个月。第三十条职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从 工伤保险费的，由劳动保障行政部门责令改正；职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准向职工支付费用。第九章附则第五十六条中央、省属和军队驻 ...
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由新企业出具借款手续，并按同期银行利率支付相应利息。(八)职工变更身份给予一次性经济补偿的实施程序：1、企业根据职工档案记载，确定职工身份和连续工龄，张榜公布，征求 ，另由原企业按工伤保险规定发给一次性伤残就业补助金，其标准依次分别为6、5、4、3个月的本人工资。(二十五)伤残等级被鉴定为5级、6级， ...
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企业应当安排适当工作的，并享受下列待遇：(一)发给一次性伤残补助金，标准分别为：七级相当于本人12个月工资，八级相当于本人10个月工资，九级相当于本人8 保险基金为主，通过争取民间赞助等形式筹集资金，兴建工伤职工疗养院和职业康复中心，帮助伤残职工恢复体能或者补偿功能。第三十八条 对需经专门培训才能提高 ...
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第一条为保障企业职工在生产、工作中遭受工伤事故和职业病伤害时(以下简称工伤) 获得医疗照顾、生活保障和经济补偿及其他物资帮助的权利，促进安全生产，依据国家有关规定，结合 个月；九级发给2个月；十级发给1个月。(二)职工因工致残被鉴定为一级至四级的，应退出生产、工作岗位，发给定期伤残抚恤金，其标准分别为 ...
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7级至10级为部分丧失劳动能力。第十四条 职工因工负伤未致残的，企业应在医疗终结后30日内持有关申报资料，到所在地工伤保险行政主管部门办理补偿事宜；职工 治疗的，就医路费按所在地职工因公出差标准报销。职工工伤医疗期间，按其工伤前的标准支付其工资和其他补贴。第十九条 职工工伤医疗终结或者评残后旧伤复发的 ...
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为七级至十级的,享受以下待遇:由工伤保险基金支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8 劳动关系所在单位承担。职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由原用人单位承担工伤保险责任,原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。破产、关闭、解散和注销企业的 ...
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