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已满10年且年龄距国家规定退休年龄已不足10年人员,提出订立聘用至退休合同,聘用单位应当与其订立聘用至该人员退休合同。第十七条 聘用 交流机构管理人事档案。第二十三条 受聘人员工资待遇贯彻按劳分配原则,可执行事业单位工资制度,也可由聘用单位在核定工资总额内,根据国家和省市有关规定自主 ...
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单位 ) 和与之建立聘用关系人员 ( 包括聘用单位现有在职人员及新进人员 ) 。? 依照国家公务员制度管理事业单位人员 , 不适用本办法。 第二章聘用合同 岗位目标任务完成情况 , 确定活工资部分 , 合理拉开档次。第二十二条 受聘人员在聘期内享受国家和省规定各项福利待遇 , 解聘、辞聘后 , ...
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(七)根据《关于机关、事业单位工资制度改革后离退休人员有关离退休待遇问题通知》(京人工(1994)10号)有关规定,发给退休人员奖金,拨付标准暂按 所在区(县)进行基金缴拨,并在本通知下发后1个月内到所在地区社会保险经办机构办理基本养老保险登记手续,核定基本养老保险缴费基数。社会保险经办机构 ...
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报市人事局决定。 第四章受聘、待业和退休养老待遇第十八条具有大、中专毕业以上学历受聘人员,试用期和试用期满后工资标准,按所在单位国家分配大中专毕业生 ,向人才中心缴纳手续费和管理费。 第六章附则第三十一条县以上集体企业、事业单位和出口创汇企业聘用合同制干部,可参照本规定执行。 第三十二条本规定由 ...
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工资是指按国家和省、市统一规定机关事业单位工作人员工资。达到法定退(离)休年龄退(离)休人员和退职人员不再缴纳基本养老保险费。第八条单位退( 方可按月享受机关事业单位基本养老保险待遇。实行人事代理人员自本市机关事业单位基本养老保险制度建立之日起,距法定退休年龄实际缴费不足15年,必须补足15年 ...
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提取时,由其主管部门(含二级局)或国有资产营运机构调剂解决。事业单位改制时,单位职工应付工资、奖励基金、福利基金结余,经财政部门审核,可依据职工 由单位一次性向社会保险经办机构缴清。改制前已退休(含按政策提前退休)人员,原国家和省规定事业单位退休金待遇不变,今后社会保险经办机构按企业办法增加 ...
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登记或备案、人事部门确定工资标准、人员编制经费全部自理和人员编制经费部分自理事业单位及其在职职工、离退休(职)人员,应参加事业单位基本养老保险社会统筹。 退休,享受基本养老保险待遇。 九、参保单位成建制转为企业,按有关规定接续基本养老保险关系并依法缴纳基本养老保险费。其离退休人员待遇,按事业单位 ...
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其他方法选拔人员以外,都要试行公开招聘。事业单位要结合本单位任务,按照科学合理、精简效能原则设置岗位,并根据国家有关规定确定岗位工资待遇;按照 ,聘用单位应当与其订立聘用至该人员退休合同。聘用单位与受聘人员签订聘用合同,可以约定试用期。试用期一般不超过3个月;情况特殊,可以延长,但最长不得 ...
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开展养老保险时,参加了人事部门负责管理机关事业单位养老保险,这些单位在职职工一般均和机关事业单位同步调整了工资,其退休人员也相应调整了养老金,并由人事部门负责 收入6%缴费,职工个人帐户按照本人缴费工资11%建立。职工个人帐户累计储存额用于计发职工退休待遇,个人帐户必须记实,否则会影响职工退休 ...
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30日期间参加工作享受薪金制待遇退休人员,按同职务退休人员标准增加退休费,低于80元按80元增加。(四)适当调整机关、事业单位新参加工作工人 元;普通工人熟练期间工资待遇凋整为400元。技工学校、职业高中毕业生第一年了资待遇调整为413元。(五)机关、事业单位工作人员调整工资标准后,临时 ...
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