收入帐户实名制和个人应税收入申报制度，完善个人所得税征管，缩小个人收入分配的不合理差距。健全并严格执行最低工资保障制度，保障劳动者合法权益。与有关部门密切 谁受益，谁投资的原则，实行国家、地方、企业和个人分担；对无力承担本单位职工培训的中小企业、事业单位，劳动行政部门按国家规定对职工培训经费进行统筹， ...
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一直延续至今。这些特殊的优惠政策主要包括以下几个方面： 1、非区域性的外资企业享受的企业所得税在税率、税前扣除项目和标准上的特殊优惠。生产性外商投资企业， 税法的规定，只能将800元到960元的工资计入成本，其他的工资都是从企业所得税税后的利润中拿。而且，民营企业还存在双重征税问题，公司的净利润除了要 ...
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其他公益事业捐赠的部分，按照国务院有关规定从应纳税所得中扣除。 对在中国境内无住所而在中国境内取得工资、薪金所得的纳税义务人和在中国境内有住所而在中国境外取得 津贴和国务院规定免纳个人所得税的补贴、津贴。 第十四条税法第四条第四项所说的福利费，是指根据国家有关规定，从企业、事业单位、国家机关、社会团体 ...
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其他公益事业捐赠的部分，按照国务院有关规定从应纳税所得中扣除。 对在中国境内无住所而在中国境内取得工资、薪金所得的纳税义务人和在中国境内有住所而在中国境外取得 津贴和国务院规定免纳个人所得税的补贴、津贴。 第十四条税法第四条第四项所说的福利费，是指根据国家有关规定，从企业、事业单位、国家机关、社会团体 ...
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一直延续至今。这些特殊的优惠政策主要包括以下几个方面： 1、非区域性的外资企业享受的企业所得税在税率、税前扣除项目和标准上的特殊优惠。生产性外商投资企业， 税法的规定，只能将800元到960元的工资计入成本，其他的工资都是从企业所得税税后的利润中拿。而且，民营企业还存在双重征税问题，公司的净利润除了要 ...
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的“两金”按规定全部转作国家资本金。 七、做好企业所得税“先征后返”的审核及财务管理。(一)企业上交所得税时，应严格按照财政部颁发的“1998年政府预算收支 的单位交存额部分不得列入管理费用。3．住房公积金的核定：市本级企业、事业、行政单位，要做好住房公积金的测算、列支工作，并报上级主管部门核定，主管 ...
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前企业承担的退休职工医药费，可按人均1500元的标准一次性从净资产中扣除，原有扶恤对象的抚恤费、工伤和职业病职工的诊疗费以及提前退休人员的抚恤费、医疗费、 ，纳入当地卫生服务网络。当地政府确有困难无法接收的，企业也可将医院作为投资与其他企业、事业单位联办，组建独立的事业法人。暂不具备分离条件的企业可以 ...
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固定资产标准，但使用年限在一年以上的，也应列为固定资产；有些劳动资料的单位价值虽然超过固定资产标准，但容易损坏，更换频繁的（如玻璃器皿、专用工卡模具等） ＝征税利润额－应缴所得税－应减免所得税±实际工资与成本工资的差额±不征或免征所得税产品利润或亏损＋税后分进投资利润。第五十三条企业税后净利润应按下列 ...
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包括了两大部分，即成本费用补偿和生计扣除。就我国个人所得税费用扣除制度而言，除工资薪金的综合费用扣除包含成本、费用扣除和个人生计扣除外[20]，其他所得，如 为主体，而是以法律形式上的夫妻作为纳税单位。三代同堂的家庭即包括两对夫妻的家庭，可以按照核心家庭的标准予以拆分。子女等无收入或其他丧失获取收入 ...
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标准是，凡负债总额占资产总额75%以上，即属资本弱化，对超过这一标准的债务利息支出不准扣除，并要求依法扣缴预提税。（三） 反跨国避税后关联企业间税 ，因而优惠效益低下。尤其值得注意的是，这种内外两套税制并存、多类型企业所得税并存的格局正是外资企业跨国避税的重要诱因。税收优惠本身在使税基变窄或税率变低的 ...
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