正当利益的；（四）挥霍、浪费国家资财的；（五）严重违反职业道德、社会公德的；（六）其他严重违反纪律的。第二十九条处分分为警告、记过、降低岗位 人员和其他直接责任人员依法给予处分。第四十二条对事业单位工作人员的人事处理违反本条例规定给当事人造成名誉损害的，应当赔礼道歉、恢复名誉、消除影响；造成经济损失的 ...
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正当利益的；（四）挥霍、浪费国家资财的；（五）严重违反职业道德、社会公德的；（六）其他严重违反纪律的。第二十九条处分分为警告、记过、降低岗位 人员和其他直接责任人员依法给予处分。第四十二条对事业单位工作人员的人事处理违反本条例规定给当事人造成名誉损害的，应当赔礼道歉、恢复名誉、消除影响；造成经济损失的 ...
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利益的； （四）挥霍、浪费国家资财的； （五）严重违反职业道德、社会公德的； （六）其他严重违反纪律的。 第二十九条 处分分为警告、记过、降低 和其他直接责任人员依法给予处分。 第四十二条对事业单位工作人员的人事处理违反本条例规定给当事人造成名誉损害的，应当赔礼道歉、恢复名誉、消除影响；造成经济损失的 ...
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，写出本部门集中受理行政许可事项情况的书面总结、个人工作总结并按规定填报《百色市国家公务员年度考核登记表》或《百色市事业单位工作人员年度考核登记表》。第十一条 办公室同意，擅自将市政务服务中心计算机联入公众网，每次扣3分；（二）窗口工作人员上班玩电子游戏等违反工作纪律的行为，每次扣2分；（三）违反档案 ...
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推行聘用合同管理制度，选拔优秀人才进入事业单位工作，提高事业单位工作人员队伍整体素质，根据国家和省关于事业单位人事制度改革的有关规定，结合我市实际情况，制定本 介绍信》。第二十四条聘用后的人员按照《鸡西市事业单位补充工作人员实行聘用合同制度管理暂行办法》进行管理。第十章纪律与监督第二十五条在招聘工作中 ...
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和制度；监督财税法规、政策的执行情况；检查反映财政收支管理中的重大问题，提出加强财政管理的政策建议；依法查处违反财经纪律和打击报复案件；监督厅内各 人事管理和人事制度改革的政策、法规、制度并进行监督检查。研究拟定机构改革人员定岗分流的政策规定。(二)负责全省机关、事业单位工作人员的总体规划、结构调整 ...
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其警告、记过、记大过、降级处分，由上级行政机关决定，对于严重违反纪律，不适合担任现任职务的人员，应由本级人民代表大会罢免，并报上级行政机关备案。在 国家行政机关所属事业单位工作人员的奖惩问题，在国务院有关主管部门未制定具体办法前，可参照本实施办法办理。 (十九)本实施办法如与上级新的有关规定发生抵触时 ...
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各级政府人事行政部门要从创新人事管理体制、转换用人机制，确保事业单位工作人员收入分配制度改革顺利实施的高度，充分认识这项工作的重要性、紧迫性、复杂性，认真做好 岗位。各地区、各部门和事业单位必须严格把握政策，不得违反规定突破现有的职务数额，不得突击聘用人员，不得突击聘用职务。要采取措施严格限制专业技术 ...
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工作人员年度考核。1．工作人员按照人事部门年度考核的要求，进行个人工作总结，并按规定填报《白山市国家公务员年度考核登记表》或《白山市事业单位工作人员年度考核登记表》；2． 每天扣10分。（二）行为规范（15分）1．工作人员违反规定，不按要求着装、上岗不佩戴工作牌的，每次扣2分。2．服务用语及行为不文明 ...
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各单位要建立健全出差审批管理制度，严格控制出差人数和天数。严肃财经纪律，加强廉政建设，不得向下级单位或其他单位转嫁差旅费。第二章城市间交通费第六条出差人员要按照 ，虚报冒领，违反规定的，应按有关规定严肃处理。第二十五条本办法从2008年1月1日起执行。原《阿坝州州级行政事业单位工作人员差旅费开支标准》 ...
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