报酬与岗位职责和工作业绩相联系，按岗定酬、以绩付酬。改革后，基层农业技术推广机构聘用人员的岗位工资、薪级工资按国家规定执行，实现县、乡农业技术 公开招聘人员暂行办法》（黑办发〔2006〕32号）中关于黑龙江省省直事业单位改革未聘人员分流工作意见执行，通过提前退休、病退、下岗待聘、学习培训、充实和创办 ...
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尚未达到规定控制数以下的乡镇，要结合农村税费改革，继续进行精简，2004年年底前，全区所有乡镇的事业单位人员编制均控制在自治区党委、自治区人民政府规定限额内。 ，按“凡进必考”的要求，统一考试，并经县级人事、编制、教育行政部门审核批准，方可聘用。(四)调整优化教师队伍，全面实施教师资格制度，严把教师“ ...
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可以累计计算。 第二十二条获准辞职的专业技术人员重新工作后，其档案应转交录用或聘用单位;在重新工作前暂由原单位保管。辞职六个月后仍无工作单位，或 所在单位标准继续缴纳)。 第三十三条专业技术人员停薪留职期间，其所在机关和事业单位如不增加人员编制，财政可不扣减其原单位的有关经费拨款和工资总额指标。其所在 ...
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原工资的70％。代管期结束后仍未被空编单位聘用的，可转为下岗人员。分流人员可执行事业单位工作人员的相关分流政策。按照“新人新办法”的原则，建立健全 要抓紧组织方案的实施工作，于2004年12月底前全面完成改革的各项工作，并对本地区中小学人员编制核定和教育事业单位改革情况进行自查，写出总结报告。州(地、 ...
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事业单位依法举办各种经营实体，取得一定收入弥补经费的不足。所以讲，事业单位在改革中已逐步脱离国家机关，成为相对独立的市场主体。1998年10月25日国务院颁布了 人员范围的解释。在现行体制下，确有一些属于国有事业单位编制的人员在依法执行行政职务。随着小政府大社会管理模式的发展，一部分原属行政机关行使的 ...
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应从具有相应从业资格的人员中聘任（用）。改革后，乡镇事业单位要在编制、岗位限额内，首先在乡镇事业单位现有在编在岗人员中择优聘用，同等条件下应当优先聘用 由原单位和个人按规定补缴从当地政府规定开展事业单位养老保险改革试点起至分流前止的工作年限（此前的工作年限视为缴费年限）的养老保险费，其中由财政定额或定 ...
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的原则和事业单位改革的要求，撤并不合理的管理机构，整合资源，综合设置水管机构，严格控制人员编制；制定各类各级岗位的职责、权利、任职条件和聘用期限， 单位养老保险的地区按当地办法执行。2.对准公益性水管事业单位转制前已办理离退休手续的人员按“老人老办法”的原则，保持原离退休待遇不变，经费由原渠道解决； ...
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的全民所有制卫生院(含中心卫生院、下同)，可选择人事制度改革的方式，也可选择整体改制的方式。按照“上划管理”和新核定的人员编制的要求，对卫生院现有人员 在原乡(镇)卫生院工作的工龄继续保留，连续计算，今后与聘用单位解除聘用关系时，按《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》的规定领取解聘补偿金。具体由各 ...
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(2001)92号等重庆市事业单位人事制度改革的有关文件规定实施人事制度改革。要破除干部职务终身制和固定用工制度，引入竞争机制，全面推行聘用制度，实行按岗 各级维修养护岁修资金专项用于所属水利工程的维修养护。3、改革财政拨款方式。在严格事业性质水管单位人员编制管理和制定维修养护定额标准的基础上，实行按 ...
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单位，按照精简高效的原则和事业单位改革的要求，严格控制人员编制；制定各类不同岗位的职责、权利、任职条件和聘用期限，根据省政府办公厅《转发国务院办公厅转发人事部 和市江新联围北街水闸管理所，其离退休人员待遇按“老人老办法，新人新办法”的原则执行。即改革前已离退休的人员保持原离退休待遇不变，经费按原渠道 ...
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