比例，并根据实际工作需要进行优化调整。(四)依法管理。事业单位应按照国家、省和市规定的程序和办法设置工作岗位。岗位的名称、数量、职能、责任、 备案。(四)组织实施。 ??第七条 事业单位岗位管理实施方案应包括以下内容：(一)单位性质、编制、内设机构名称；(二)岗位设置种类及岗位名称；(三)岗位人数及 ...
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财务管理水平，部制定了《水利电力部中央级事业单位财务管理办法》，现随文发给你们，请按照执行。 各主管机构可根据本单位的实际情况制订实施细则，并报部 、养护、维修、检查和定期清查盘点制度。各项固定资产不论其资金来源如何，都应设置帐卡进行详细登记，不得保留帐外固定资产，对未使用的固定资产应积极采取措施， ...
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合同管理、收入分配、定期考核、解聘辞聘等具体制度。加强岗位设置与管理。事业单位要结合本单位的任务，以本级编制部门核定的编制员额为依据，按照科学合理 在工资总额框架下，自行制定分配办法；对于自收自支或企业化管理的事业单位，允许单位自主决定分配结构和方式。事业单位确定内部收入分配办法，要以岗位和业绩为主要 ...
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就是要以积极的态度、积极的措施来推进行政类事业单位改革, 所谓稳妥就是要采取稳妥的办法、稳妥的步骤处理行政类事业单位改革中面临的各类问题。我国正处于社会转型 机关依法授权的；从机构设置上看，有的单独设置，有的合署办公或加挂牌子；从人员管理上看，有已经参照公务员法管理的，也有仍然作为事业单位的。对于这些 ...
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，予以辞退。被辞退人员符合领取辞退费条件的，依据《深圳市事业单位专业技术人员和管理人员辞职辞退暂行办法》（深府〔1994〕141号）规定的标准发放辞退 的岗位设置管理工作衔接，要求统一对合同进行编码。合同编号由四部分组成：①一②一③一④，其中：①指事业单位的代码，采用由市技术监督部门提供的组织机构代码 ...
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单位人事制度配套改革实施方案〉的通知》（深办发〔2004〕13号）、《深圳市事业单位职员管理办法（试行）》（深圳市人民政府令第137号）和《深圳市机关事业单位 和雇用手续；一年以上的按我市职员管理办法有关解职待聘的规定办理相关手续。（3）经指定的医疗单位或鉴定机构确诊患有难以治愈的严重疾病、精神病的， ...
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人事代理创造条件。 三、建立符合单位性质和特点的分类管理制度1、按照事业单位的经费来源、社会职能和岗位设置，采取不同的管理办法，实行符合实际、体现特点的 可以在行业、系统之间调剂安置，或通过人才交流服务机构对其进行托管。2、制定切实可行的政策，引导和鼓励事业单位未聘人员面向基层、农村和企业，自主择业， ...
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人事代理创造条件。 三、建立符合单位性质和特点的分类管理制度1、按照事业单位的经费来源、社会职能和岗位设置，采取不同的管理办法，实行符合实际、体现特点的 可以在行业、系统之间调剂安置，或通过人才交流服务机构对其进行托管。2、制定切实可行的政策，引导和鼓励事业单位未聘人员面向基层、农村和企业，自主择业， ...
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、养护、维修、检查和定期清查盘点制度。各项固定资产不论其资金来源如何，都应设置帐卡进行详细登记，不得保留帐外固定资产，对未使用的固定资产应积极采取措施， 条本办法自１９８９年起执行，原《水利电力部中央级事业单位财务管理办法》同时废止。第四十九条各主管机构可以结合本部门实际情况制订补充规定，并报部备案。 ...
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任务。关联法规：全国人大法律（1）条第二章 卫生统计信息机构设置第十条 卫生部设立统计信息机构，各业务司(局)根据统计任务的需要配备专职或兼职统计人员。第 单位和个人不得修改。第二十三条 各级卫生行政部门和事业单位有权拒绝填报违反《统计法》与本《办法》所颁发的各种卫生统计调查表。关联法规：全国人大法律 ...
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