的任职条件和比例。科研机构在国家规定的行业要认真执行执业资格制度。１１、建立公开招聘制度。科研机构要制定规章制度，建立科研项目课题选人用人公开招聘制度，通过 可实行按岗位、任务和业绩定酬的分配制度，允许单位自主决定内部分配；对科技人员的工资来源主要靠国家拨款的科研事业单位，在执行国家分配政策和工资制度 ...
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监督工作，保证审计质量，根据煤炭工业部《煤炭行业内部审计暂行规定》，制定本办法。 第二条 本办法所称事业单位，是指煤炭科研、文教、设计、卫生、 。 第八条 对事业单位支出进行审计监督的主要内容包括：(一)事业支出是否按预算执行，有无超预算开支问题；(二)事业支出是否符合国家有关财务规章制度的开支范围及 ...
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内部审计、财务检查等多种形式，自觉规范和加强部门、单位内部软件资产管理和软件正版化工作，自觉保护软件版权，提高软件资产使用效益，防止损失浪费，防范可能 条例》以及其他国家法律、法规、规章制度进行处理。第七章 附则第三十九条 占有使用国有资产、执行非行政事业单位财务会计制度的事业单位、社会团体、组织的 ...
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通过内部审计、财务检查等多种形式，自觉规范和加强部门、单位内部软件资产管理和软件正版化工作，自觉保护软件版权，提高软件资产使用效益，防止损失浪费，防范可能 条例》以及其他国家法律、法规、规章制度进行处理。 第七章附则第三十九条占有使用国有资产、执行非行政事业单位财务会计制度的事业单位、社会团体、组织的 ...
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通过内部审计、财务检查等多种形式，自觉规范和加强部门、单位内部软件资产管理和软件正版化工作，自觉保护软件版权，提高软件资产使用效益，防止损失浪费，防范可能 条例》以及其他国家法律、法规、规章制度进行处理。 第七章附则第三十九条占有使用国有资产、执行非行政事业单位财务会计制度的事业单位、社会团体、组织的 ...
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法律、法规、规章及政策，结合我省实际，制定本办法。 第二条事业单位聘用制是指事业单位与工作人员通过签订聘用合同，确定双方聘用关系，明确双方责任、 拖延，不订立或者不续订聘用合同的。 (二)由于聘用单位的原因订立无效聘用合同，或者部分无效聘用合同的。 (三)聘用单位制定的规章制度违反法律、法规、规章和 ...
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专业技术人员、管理人员和工勤人员岗位，按岗聘用，竞争上岗。第七条事业单位受聘人员应当具备以下条件：(一)遵守法律、法规、规章和政策；(二)具有良好 拖延，不订立或者不续订聘用合同的。(二)由于聘用单位的原因订立无效聘用合同，或者部分无效聘用合同的。(三)聘用单位制定的规章制度违反法律、法规、规章和政策 ...
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国家物资储备财务管理体系的各级事业单位。第三条 国家物资储备事业单位(以下简称：单位)财务管理的基本原则是：执行国家有关法律、法规和财务规章制度；坚持服务于“以储备 而储存的资产，包括材料、燃料、包装物、低值易耗品等。单位必须建立健全现金及各种存款的内部管理制度，对存货要定期盘点，保证帐物、帐款相符。 ...
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原则，确定专业技术人员唐理人员和工勤人员岗位，按岗聘用，竞争上岗。第七条事业单位受聘人员应当具备以下条件：（一）遵守法律、法规、规章和政策；（二） 拖延，不订立或者不续订聘用合同的。（二）由于聘用单位的原因订立无效聘用合同，或者部分无效聘用合同的。（三）聘用单位制定的规章制度违反法律、法规、规章和政策 ...
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的日常使用管理，严格按照规定用途使用公务用车，建立健全公务用车使用管理的各项规章制度，降低使用和维护成本。第十七条 对外投资、出租、出借、担保抵押资产 单位资产管理部门负有对本单位国有资产资产监督检查的职责。第二十三条坚持审计监督、纪检监察监督、财务司监督和各事业单位内部监督相结合，事前监督、事中监督 ...
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