双方各执一份 ， 一份存入档案。第十一条 事业单位领导人员的任用方式 ， 按照人事管理权限确定。第十二条 原固定制职工不愿与聘用单位订立合同 处及处以上行政领导职务 （ 含相当职务 ） 的 ， 须具备《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》有关基本资格条件的规定 ；??（ 二 ） 应聘担任各级专业技术职务 ...
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严格把关，按制度办事。第三章人事管理第五条驻外办事处干部选拔、任用必须严格按照《中共中央关于党政领导干部选拔任用工作暂行条例》及《国家公务员暂行 第十条驻外办事处的离退休人员管理要严格执行党中央、国务院和自治区关于离退休人员制度的规定。驻外办事处工作人员达到离退休年龄的，按照干部管理权限办理离退休手续 ...
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事宜外，其它人事工作由办事处与省直有关部门直接办理。办事处的机构设置、编制工作由办公厅统一对编委。第十四条办事处分党组要按照干部管理权限，认真做好 在当地聘用。具体实施办法由各办事处依据有关规定自行制定。第二十一条办事处所属企事业单位人员，原则上实行聘任制。按干部管理权限，办公厅党组和办事处分党组负责 ...
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、事业单位专业技术人员提前、因病和延迟退休依据：国发(1978)104号《关于安置老弱病残干部暂行办法》第十三条11．机关、事业单位工作人员因公伤亡待遇 )第210号《出版管理条例》第四条16．举办出版物展销活动初审依据：新闻出版署令(1996)第131号《关于举办国内图书展销活动的管理规定》第六条 ...
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人、县(市)级300人、处级5000人、科级及以下3.4万人左右。形成干部年龄结构以局级50岁、区级45岁、县(市)级40岁左右、处级35-40 的突破。1、改革干部人事制度，为优秀人才脱颖而出创造条件(1)深化党政领导干部选拔任用和管理制度的改革。认真贯彻执行《党政领导干部选拔任用条例》，扩大民主、 ...
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法规（1）条第六条 驻外办事处工作人员实行派驻制、轮换制、聘用制的人事管理制度。(一)派驻制：驻外办事处根据工作需要和人员结构情况，提出用人 第十条 驻外办事处的离退休人员管理要严格执行党中央、国务院和自治区关于离退休人员制度的规定。驻外办事处工作人员达到离退休年龄的，按照干部管理权限办理离退休手续， ...
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工作者受聘期间，按照《厦门市职工基本养老保险条例》、《厦门市失业保险条例》、《厦门市城镇职工基本医疗保险暂行规定》等规定建立养老、失业、医疗等社会保险。 ，其管理办法由各区另行制定。 (三) 现在职的社区党支部、居委会专职干部没有被聘用为社区工作者的，符合退养条件的，办理退养手续，不到退养年龄的实行 ...
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能力。适应经济社会发展和管理职能转变的需要，优化各级党政领导班子年龄结构和知识结构。加大培养选拔优秀年轻干部工作力度，对特别优秀的要破格提拔重用。大力培养 统一安排，在资金支持、教育培训、人才信息库等公共资源运用上平等开放，在人事代理、专家选拔、科研项目申报、科研成果评审等方面与国有企事业单位同等对待 ...
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。具体录用办法另行制定。(四)关于现有国家机关工作人员辞去公职的问题现有国家机关工作人员本人自愿辞去公职的，可提出书面申请，按照干部管理权限，经批准办理辞职手续 状况不能坚持正常工作或本人不愿意延长退(离)休年龄的，仍按照《国家公务员暂行条例》规定办理。 五、过渡的方法步骤人员过渡是实施公务员制度工作 ...
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条筹备成立全国学会，经中国科协书记处同意后，应按照《社会团体登记管理条例》的规定，由发起者向民政部提出筹备申请。关联法规：国务院行政法规（1）条 按照全国学会的规定按时换届。其负责人任职年龄一般不得超过70周岁，连任不得超过两届。党政机关副处级以上干部兼任全国学会分支机构负责人的，应按干部管理权限报批 ...
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