大德，公司现辞退我的话，平均工资的计算月份从什么时候算起呢？这9个月可以通过法律途径寻求补偿吗？（之前发工资的标准是2个月18000元，上班一个 ，上班28天，休息28天，如果我出海工作28天的话就会得到 8000*2=16000的工资收入（实际上就是按出海的天数算钱，平均就571元一天），再加上路费 ...
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（生产性津贴和奖金）和浮动率有什么区别？浮动率算不算奖金的一种？ 如果产假期间拿到了生育保险金为35000元{三万五千元}，哺乳假公司按全市最低 合理？？单位的工资单上如果打八折还没有全市最低标准高，我们单位是有工资浮动率的，就是说平时拿到手的工资都是浮动率，如果没有浮动率扣除四金后所到手的工资就是 ...
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月不能上班了，但眼睛还需要做手术，这期间单位每月给我开支六百多元，我的基本工资是壹仟贰佰伍拾元，要扣掉要老和医疗只剩这点，我们的工资是： 工资+岗位工资=五千多，单位规定工伤只开基本工资还要扣除养老，六百元只够交房租，无法生活。请问单位的做法合法吗？谢谢工伤应该享受什么待遇，工资按什么标准发放。...
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在入职一年多,公司要求买意外险,公司和个人各出一半,这是入职时要买的,工资底过当地标准工资底,又没帮员工买社保,一年后公司才签劳动合同,请问我可以告公司什么,赔偿什么给我.劳动合同是在我工伤时才同我签的.请问会影响之前的工资各方面的影响吗...
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法院依法判决恢复了劳动关系！请问补发工资标准是什么请写清楚相关法律条文！ 请注意我问的是补发工资标准，...
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2011年新的工伤条例提高了工伤津贴标准，有的职工退休了工资总额月标准是3千多元，现在又享受了工伤津贴900多元，不知这样执行开支标准是否正确，请律师老师给予合理答复。事业单位8级伤残在正常开支的情况下还可以享受什么津贴标准...
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20%，其个税为48000*20%=9600元。我认为公司应该对应48000的税率标准15%，其个税为 48000*15%=7200元。请问：此工资到底按什么税率？谢谢！...
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侵犯，因而作为权利保障的必需手段具有几乎永恒的存在价值。 从这个角度去理解，一部标准的宪法应该包括且只包括对个人基本权利和国家权力结构的规定。从1788年美国 可以受到《刑法》或《治安管理条例》的惩罚，至于如何“爱护”公共财产、什么是“社会公德”都是在法律上很难定义的概念，（譬如随地吐痰是否也应被视为 ...
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因而作为权利保障的必需手段具有几乎永恒的存在价值。[6] 从这个角度去理解，一部标准的宪法应该包括且只包括对个人基本权利和国家权力结构的规定。从1788年美国 可以受到《刑法》或《治安管理条例》的惩罚，至于如何“爱护”公共财产、什么是“社会公德”都是在法律上很难定义的概念，（譬如随地吐痰是否也应被视为 ...
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都是分2次以银行转帐的方式发放，第一次发放以标准工资金额，第二次发放以奖金形式。2次发放加起来才是我的试用期工资。公司这样的形式发放对我讨会工资差额有影响吗？谢谢！如果我跟老板提出工资差额，她不答应。我去劳动仲裁，那我需要保留什么文件或证明才可以维护我的合法权益呢...
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