三班倒，现在每个月满勤给一个加班费，以前好几年的都没有补，这个能找回来吗？ 或者是劳动仲裁辞职可以得到N+1的赔偿吗？还有我的岗位有噪声、高温、甲醇的危害，我这 呢！进厂时身体什么问题都没有。我也不想再继续工作了，可是又想找个说法得到赔偿，我这一系列该从和着手呢问过公司养老的问题，我是农户，公司说农户 ...
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是双重赔付,企业没减轻风险,那我们不白买了吗,是这样吗?我问题的关键是,我们只需要基本的意外伤害,工作中也不存在职业病类似的,雇主险贵一些,团体人身意外险便宜一些,保障范围还更广,按我们想法,肯定是首选团意险.但有这样的说法如果是买团意险,工人意外死亡,假如保险公司赔了50万,家属还有权 ...
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身体外部原因造成的事故，如食物中毒、失足落水。 注意：疾病所致伤害不属于意外事故，因为它是人体内部生理故障或新陈代谢的结果。 3、突然发生的 即意外伤害在极短时间内发生，来不及预防，如行人被汽车突然撞倒。铅中毒、矽肺等职业病虽然是外来致害物质对人体的侵害，但由于伤害是逐步造成的， ...
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合同的非自然终止。劳动者与用人单位订立劳动合同时，在约定终止条件时要注意的一点是，一些用人单位在与劳动者签订劳动合同时将不能解除劳动合同的规定(如《劳动法》 单位不得依据本法第二十六条、第三十七条的规定解除劳动合同：1、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；2、患病或者负伤，在规定的 ...
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合同的非自然终止。 劳动者与用人单位订立劳动合同时，在约定终止条件时要注意的一点是，一些用人单位在与劳动者签订劳动合同时将不能解除劳动合同的规定（如《劳动法》 单位不得依据本法第二十六条、第三十七条的规定解除劳动合同：1、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；2、患病或者负伤，在规定 ...
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争议仲裁。劳动人事争议仲裁委员支持了林某的请求。 分析：为员工提出工伤认定申请是公司的法定义务。《工伤保险条例》第十七条第四款规定：“用人单位未在 费用由该用人单位负担。”这里用人单位承担工伤待遇等有关费用的期间是指从事故伤害发生之日或职业病确诊之日起到人力资源和社会保障行政部门受理工伤认定申请之日止 ...
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前向公司提出的伤残鉴定，于2012年6月30日在第四医院鉴定的部位是手部疤痕增生，当我提出为什么面部没有要求鉴定时，医生说你的公司只申请 其鉴定结论为：依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》》（GB/T16180-2006）标准，为——无级。 医药费用都是公司负责的，鉴定费用由我本人承担，公司 ...
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此输入您的问题，工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前十二个月平均月缴费工资我不明白是什么意思？我是个临时工全靠加班费赚钱的。受伤以前连加班费一个月能发3000元。现在伤残补助金下来了一个月才给1900元，到底是怎么回事。麻烦各位律师帮忙解答下。祝您的问题早日得到解决！实际工资是实发 ...
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严重的社会经济问题。[2]只要职业病、常见慢性病被预防控制住了，患者不需要住院治疗了，看病贵、看病难、医疗不平等对他们还有什么大的影响？其他各种 。综上所述，医患冲突呼唤《医疗关系法》，新医改呼唤《医患关系法》，完善立法是改善医患关系、完善医疗卫生法律体系的必由之路，愿医患关系早日改善。[1] 刘泽华 ...
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我是雇主，现自己买了5辆车在给一家公司负责送货（之前车是这家公司的，后自己承包）雇了几名司机，当时雇工时说好包吃包住月工资3500元（大家都是默认的，保险啊什么的肯定是没有的）现有一司机患了尿毒症，以我未给上保险为由要求赔偿（他患病期间去看过他2次，一共 ...
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