的权利人必须采取保密措施，比如，设立保密部门，与员工签订保密协议和竞业禁止协议等。对商业秘密保护措施采取的程度，我国采取“合理”原则，即只要权利人提出了保密 和营销人员、财会人员、秘书人员、保安人员外，不能忽略工作交往中不得不向其提供本企业商业秘密的合作伙伴、谈判对手、重要客户、服务提供单位等，该签 ...
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目的是为维护其私人股份公司和员工们的合法权益。刘还表示：上述抵押物品只能在瑞典公司全部归还其欠款后才能归还。对瑞典公司与刘之间的纠纷，北京公司曾多次 公司的商业秘密。瑞典公司有责任明确派遣人员的工作职责，根据其工作表现给予奖励或责罚。显然，北京公司对于这些合同的义务，仅限于敦促。如果北京公司进行了敦促 ...
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监控”等专题研讨后应评审《软件开发作业规程》、《软件工作产品检查表》、《技术/同行评审作业规程》，《项目策划与监控作业规程》等文件，而牛路企业公司既 公司诉称是机械电脑公司因自身原因提前请求解除合同，原审法院认为，牛路企业公司提供的机械电脑公司员工李海燕所发邮件的附件《情况说明》在无其它证据印证的情况 ...
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目的是为维护其私人股份公司和员工们的合法权益。刘还表示：上述抵押物品只能在瑞典公司全部归还其欠款后才能归还。对瑞典公司与刘之间的纠纷，北京公司曾多次 公司的商业秘密。瑞典公司有责任明确派遣人员的工作职责，根据其工作表现给予奖励或责罚。显然，北京公司对于这些合同的义务，仅限于敦促。如果北京公司进行了敦促 ...
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法律关系明显区别于用人单位与劳动者间产生的劳动关系，保险代理人在保险公司中不具有劳动法所调整的劳动者身份。理由如下： （一）从个人代理人的工作性质看。《中华 发放时，除按政策正常扣税外，保险公司没有扣留他们的任何费用。而在一般公职人员或企业员工的工资构成中，除基本工资、工龄工资、职务工资、奖励工资外， ...
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研究决定，予以转正。 转正生效日期为：20 年 月 日。 特此公告！ （企业鲜章，日期） --------------------------------------------- 经了解，当事人X X与该企业签订了为期3年的劳动合同，试用期约定为3个月。试用期届满前后，该企业没有同当事人谈及试用期 ...
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合同到期后，企业不再给员工续签合同。企业的赔偿标准是：在该企业工作一年赔偿一个月工工资，但是入厂时间早于2008年1月1日的，从2008.1 但是2008.1.1仅是指企业不续签这个行为发生的时间，并不是说员工2008.1.1之前在同一企业工作的年限不算赔偿。也就是说：企业与2008年之前不续签，不用 ...
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2月份正式签订，若同意就留下，若不同意公司将不予聘用。张经理要求其签字确认。想到找工作的不容易，张波签字同意。 2012年2月开始，张波与部门的 两倍的工资。 在国家加强劳动者保护的今天，企业招聘员工并与之订立劳动合同，不但可增加员工的归属感和创造力，更对企业形象的树立，减少违法损失大有益处。何乐为不 ...
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企业组织员工进行岗位竞聘，但事先未说明，落选会如何，结果有的员工参见了竞聘，但没有成功，企业以此为由对员工进行了辞退。而其他没有参见竞聘的员工却没有被辞退。员工与企业所签合同未到期，同时员工工作未满10年。企业是否违反劳动法 该员工应该怎么做？...
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目前劳资状况分析报告》；（2）针对甲方的实际情况，为甲方出具《企业用工制度策划书》；（3）审阅甲方与员工订阅的劳动合同，对其提出修改意见或重新提供规范的 ：甲方的违约或在实质问题上甲方拒绝与乙方合作或接受乙方的建议，以致乙方随后的工作无法开展。任何一方拟依据本款解除本合同的，应提前两周通知对方。当本 ...
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