按东莞最低工资或者是社会平均工资为基数购买工伤保险，而不是员工的实际工资数购买。员工发生工伤后，社保局只能按照企业参保工资支付工伤赔偿。这个参保工资与员工 伤残补助金是7个月本人工资。所以，小王就少拿了（35001340）7=15120元。本案经过律师参与，申请了劳动仲裁，最后为小王拿到了这一部分工伤 ...
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机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户，并向有关行政部门申请划拨。对于未提供担保的，还可申请人民法院采取扣押、查封、拍卖措施，抵缴社会保险费。用人 的，劳动者可以提出经济补偿金请求。如果企业未及时缴纳社会保险，在员工离职时，将存在赔偿风险。 二是发生工伤时，企业风险最大。未缴纳社会保险，发生工伤时 ...
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天，2009年1月1日至10日没有出勤，2009年1月10日原告安排全体员工放假。原告从2009年3月起未给被告缴纳社会保险。 2009年6月10日，被告 上跳下，造成脾破裂摘除。事故发生后，企业出于对被告的保护，向有关部门提出了工伤鉴定申请，并鉴定为五级工伤。此后，双方签订赔偿协议，并签订了劳动合同 ...
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1991年6月23日在工作中受伤，1999年2月被认定为工伤，伤残等级为六级，2006年企业改制，双方签订三年劳动合同，2009年2月被告停止了 的劳动关系，按国家标准按月支付工资；3、依法申请被告办理档案和社会保险管理的手续，依法判令被告协助原告申请工伤人员一次性伤残补助金；4、本案诉讼费由被告承担 ...
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立已就第三人的医疗费已经达成协议，但该协议并不影响第三人作为原告职工申请工伤认定，对该证据所要证明的内容，本院不予采信。对于原告提交的证据5 人已形成事实劳动关系；17、河南永立墙板有限公司声明；18、河南永立墙板有限公司企业法人营业执照复印件；19、鲁学立证明材料；20、鲁学立身份证复印件；21、赵 ...
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“与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料”。从这一点来看，陈老师申请工伤认定不是非得提供劳动合同不可。据此，区政府维持区劳动局作出关于陈老师 工伤的，由用人单位参照本办法规定支付其工伤保险待遇。 三双重劳动关系与工伤赔偿 经济危机下，很多企业员工长期放假在家，如到另外一个公司上班，在另一 ...
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质证，收集不合法。14、2008年8月10日，李海洋证明。认为他是普通员工，不能证实值班主任的具体值班时间，他证实的值班时间是错误的，证明的 发生工伤，向统筹地区劳动保障行政部门申请工伤认定。被告作为工伤保险主管部门对其主管的行政区域内企业职工的工伤认定申请具有审查、认定的职责，被告受理第三人的工伤 ...
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美既不是原告的员工，原告也没有雇请他工作，双方没有发生劳动关系，被告认定段胜美的用工单位为原告是错误的。2、原告只是一个生产销售混凝土的企业，被告认定原告具有 神经、桡神经断裂、桡骨茎突、大多角骨骨折。第三人段胜美受伤后向被告申请工伤认定。被告受理后，对相关的证人进行了调查、核实，于2005年9月2日 ...
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赔偿责任的问题。根据佛山市高明区工商行政管理局与佛山市南海区工商行政管理局分别出具的企业登记资料，虽然佛山市高明区更楼镇鸿基农场与佛山市南海伟绍市政工程有限公司的 七条的规定，职工发生工伤后，申请工伤认定的义务由用人单位承担，对于因用人单位未在法定时限内提出工伤认定申请而致职工未被认定为工伤的，此期间 ...
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陈村镇进荣金属构件厂原系何灼荣个人开办的独资企业。2004年1月1日该厂主管吴木珍与在该厂工作的员工廖卫东签订《钢结构工程承担合同》，约定廖卫东 家永医治期间，其妻霍林霞向佛山市劳动和社会保障局申请工伤认定，劳动和社会保障局于2005年4月19日认定为工伤，何灼荣不服，向广东省劳动和社会保障厅申请行政 ...
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