出的非经营性资产，可以组成独立核算单位自主经营，也可以委托改制后的企业代管。（三）对于整体改制的国有大中型企业，离退休人员的安置管理工作要按照中央及本市有关 可从经评估后的国有净资产中核减，这部分费用由接收离退休人员的单位管理，具体确定办法为：离休人员的离休费、医疗费等项费用按国家及本市有关规定核定。 ...
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企业等各类单一或混合型经济所有制企业的从业人员以及这些企业的离退休人员。第三条从业人员养老保险实行基本养老保险、企业补充养老保险和个人储蓄性养老保险相结合 少缴基本养老保险费的，社会保险机构应当用公告或其他书面形式发出缴费通知书；单位必须在公告或通知送达之日起10日内按照要求缴纳基本养老保险费及利息。 ...
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企业等各类单一或混合型经济所有制企业的从业人员以及这些企业的离退休人员。第三条从业人员养老保险实行基本养老保险、企业补充养老保险和个人储蓄性养老保险相结合 少缴基本养老保险费的，社会保险机构应当用公告或其他书面形式发出缴费通知书；单位必须在公告或通知送达之日起10日内按照要求缴纳基本养老保险费及利息。 ...
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企业等各类单一或混合型经济所有制企业的从业人员以及这些企业的离退休人员。第三条从业人员养老保险实行基本养老保险、企业补充养老保险和个人储蓄性养老保险相结合 少缴基本养老保险费的，社会保险机构应当用公告或其他书面形式发出缴费通知书；单位必须在公告或通知送达之日起10日内按照要求缴纳基本养老保险费及利息。 ...
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申请享受城镇居民最低生活保障待遇等，按当地政府有关规定办理。?(四)已参保企业的离退休人员按有关政策规定移交社保机构管理，其基本养老金由社保经办机构按规定 企业为任何单位和个人提供借款和贷款担保。严格按照《会计法》和企业会计制度的规定进行会计核算，确保会计信息真实可靠，坚决制止任意改变核算办法的行为， ...
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为企业前离退休人员基本养老金仍按原办法计发。改为企业后至2005年1月1日前退休的人员，按企业基本养老金计发办法计发的金额低于按原事业单位退休金计发 不低于20％的国有净资产，用于对职工的工龄、技术职称(注册师)、贡献进行一次性安置补偿。改变用人和管理方式，由原有的国有职工身份及管理向岗位管理转变，由 ...
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机关和直属单位党组织建设和干部人事管理、社会保险工作;负责系统内知识分子及统战工作;负责干部教育、职工培训工作。离退休干部处负责委机关离退休人员的管理服务工作;指导所属单位离退休人员的管理服务工作。 四、人员编制及领导职数市建设委员会配行政编制95人，离退休干部工作人员编制6人，工勤人员编制10人， ...
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改为企业前离退休人员基本养老金仍按原办法计发。改为企业后至２００５年１月１日前退休的人员，按企业基本养老金计发办法计发的金额低于按原事业单位退休金计发金额 ２０％的国有净资产，用于对职工的工龄、技术职称（注册师）、贡献进行一次性安置补偿。改变用人和管理方式，由原有的国有职工身份及管理向岗位管理转变，由 ...
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主管部门调剂一部分资金、银行提供一部分工资性贷款的“三家抬”办法解决职工的基本生活费。财政贴息期限应与银行贷款期限一致。银行工资性贷款列入特定贷款科目，所 养老保险费用统筹的困难企业的离退休人员的离退休金的发放，由有关部门和单位负责。五、全面实施“再就业工程”，积极开展生产自救和分流安置各地区、各有关 ...
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工资县级统一管理的政策，实行专户管理。继续提高机关事业单位职工基本工资，并相应增加机关事业单位离退休人员离退休金。通过转移支付和调整支出结构，下力气解决欠 税收征管秩序，坚持不懈地打击传销和走私违法犯罪活动。严肃财经纪律，加强对企业会计信息质量的监督。规范市场中介组织的行为。切实加强安全生产和安全监察 ...
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