职工和分流职工，与原国有企业解除劳动关系后，过去的连续工龄和养老保险缴费年限与以后的缴费年限合并计算，达到法定退休年龄时，按规定享受相应的养老 的立法步伐，尽快制定发布《北京市劳动力市场管理条例》，规范劳动者择业行为、用人单位的招用行为和劳动力市场的中介服务行为，做到有法可依。要建立岗位空缺定期通报、 ...
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，造成基本医疗保险基金损失的，须如数追回，并按照法律、法规及有关规定处理第九章附则?第五十三条按照《国务院关于颁发〈国务院关于安置老弱病残干部 )和《贵州省在筑省级机关事业单位职工大额医疗救助试行办法》规定，住院或规定病种门诊医疗费用在职职工个人负担超过4000元、退休(职)人员超过3000元以上部分 ...
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职工和分流职工，与原国有企业解除劳动关系后，过去的连续工龄和养老保险缴费年限与以后的缴费年限合并计算，达到法定退休年龄时，按规定享受相应的养老 的立法步伐，尽快制定发布《北京市劳动力市场管理条例》，规范劳动者择业行为、用人单位的招用行为和劳动力市场的中介服务行为，做到有法可依。要建立岗位空缺定期通报、 ...
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有困难的地区，要及时实施基金调剂。对基本养老金计发标准要认真进行清理，凡属国家规定统筹项目内的基本养老金，必须保证足额发放；统筹项目外的，应由企业根据 ，并向民政部门提供准确的名单；对此类企业的退休人员和下岗职工中符合保障条件的，纳入城市居民最低生活保障范围。各有关单位要与街道、居(家)委会密切合作， ...
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补贴给企业，但每人最高不超过5000元。在该下岗职工到达法定退休年龄这一段时间内，企业应按规定发给其内退工资和为其缴交各项社会保险费。七、进入国有 需由再就业基金负担部分的剩余的生活费，并按规定领取经济补偿金和享受失业保险待遇。(三)下岗职工如果已经和新的工作单位有了半年以上的事实劳动关系，应与中心 ...
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单位应与其重新签订劳动合同。 六、下岗职工被其它用人单位招聘录用或从事个体经营而实现稳定就业的，原企业应按国家有关规定解除其劳动合同。到新的用人单位 申请办理离岗退养手续，离岗退养期间仍按规定缴纳养老保险金；达到法定退休年龄时，企业按国家规定为其办理退休手续。 十、下岗职工进入中心的年限，应作为企业 ...
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、无力缴费的集体企业不再纳入养老、失业保险覆盖范围，其退休人员和下岗职工直接纳入城市居民最低生活保障。对社会保险缴费实行工商年检控制，欠费单位不补缴社会 关于做好两个确保和社会保障工作的一系列重要指示精神，宣传国家社会保障的政策规定，宣传先进事迹和典型经验。要利用新闻媒体，向社会公布社会保障资金的管理 ...
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有欠缴，从处置破产财产及政府收回的土地出让金中补足。(二)医疗费：离、退休人员医疗费(未实行医疗保险社会统筹之前)，以破产时实有离退休人数为准，按上年全市 过户时，有关部门应简化手续并按规定减免有关税费。第十八条 企业实施破产期间，新闻单位应加强舆论导向，引导职工更新观念；劳动部门应积极开展再就业服务 ...
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关停、破产重组的特困企业内部退养下岗职工基本生活费和按政策规定解除劳动关系自谋职业的下岗职工的经费补助；政府购买培训成果的费用和鼓励各办学单位介绍安置下岗职工 300％四个档次，自选一个档次投保或续保，达到缴费年限和法定退休年龄的，在办理退休手续后，享受相应的养老保险待遇。在享受失业保险待遇期间的失业 ...
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。企业每年根据本单位职工岗位实际情况申报，市劳动和社会保障局养老保险处根据企业申报情况及相关材料为其办理手续。2、职工达到国家规定的退休年龄，由本人写 。市劳动和社会保障局在调查结束后将调查情况通知举报人。2、发现报批单位有舞弊行为的，可向市劳动和社会保障局养老保险处举报。举报电话4832260，由 ...
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