程.论我国自然垄断行业的垄断特征与法律规制[J].法学评论,2001(6). [9] 王晓晔.企业合并中的反垄断问题[M].北京:法律出版社,1996:202. [10] 王俊豪.中国政府管理体制改革研究[M].北京:经济科学出版社,1999:319. 作者： ...
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诸多缺漏，使得《证券法》未能充分有效地发挥出保护中小投资者的合法权益、遏制违法行为的作用。如民事赔偿责任的相关部分，主要是民事赔偿制度，《证券法》法律责任一章 立法上却没有对此做出界定与规制，使其目前在立法上处于真空状态，以致出现了问题在法律上找不到处罚依据。同时对何为承销业务？自营业务？经纪业务等均 ...
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告知，根据法律规定，公司已经给予了其医疗期的相关合法权益，其劳动合同顺延至医疗期满或者其身体康复为止。 从这个问题可以看出，其实无固定期限劳动合同并不是 规定：用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利义务的用人单位继续履行。 因此，关于对被兼并方企业职工的安置，原则上由 ...
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确认诉权、累积投票权、新股发行停止请求权、新股发行无效诉权、公司设立无效诉权、公司合并无效诉权、会计档案查阅权、会计账簿查阅权、检查入选人请求权、董事监事和 企业完成改组、债务得到清偿时才告终止。为保持公司经营方针、作风的连贯性，确保企业管理上稳定发展而设立。一般来说，股份公司由于向社会公开募股，股东 ...
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改造、股份合作制改造、分立、债权转股权、出售、合并、承包、租赁等。 从改制的内容上看，主要是对企业的出资结构（股权结构）、内部治理结构、企业收益分配 债务承担的安排应依照司法解释作出，并以其作为评估改制行为的标准。在设计和评估企业的具体改制方案和进行相关改制操作时，应综合考虑和审查如下因素： （1）被 ...
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告知，根据法律规定，公司已经给予了其医疗期的相关合法权益，其劳动合同顺延至医疗期满或者其身体康复为止。 从这个问题可以看出，其实无固定期限劳动合同并不是 规定：用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利义务的用人单位继续履行。 因此，关于对被兼并方企业职工的安置，原则上由 ...
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实行了股票期权制度。在我国，《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》中提出，要建立和健全国有企业经营管理者的激励和约束机制，而股票期权制度就是在国有 订明已授出期权遇公司资本化发行、供股、分拆、合并时调整期权价的规定。其次，获得股票期权的员工必须与公司订立股权计划协议。期权实质上是一种契约 ...
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程.论我国自然垄断行业的垄断特征与法律规制[J].法学评论,2001(6). [9] 王晓晔.企业合并中的反垄断问题[M].北京:法律出版社,1996:202. [10] 王俊豪.中国政府管理体制改革研究[M].北京:经济科学出版社,1999:319. 魏丽 ...
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诸多缺漏，使得《证券法》未能充分有效地发挥出保护中小投资者的合法权益、遏制违法行为的作用。如民事赔偿责任的相关部分，主要是民事赔偿制度，《证券法》法律责任一章 立法上却没有对此做出界定与规制，使其目前在立法上处于真空状态，以致出现了问题在法律上找不到处罚依据。同时对何为承销业务？自营业务？经纪业务等均 ...
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实行了股票期权制度。在我国，《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》中提出，要“建立和健全国有企业经营管理者的激励和约束机制”，而股票期权制度就是在国有 订明已授出期权遇公司资本化发行、供股、分拆、合并时调整期权价的规定。其次，获得股票期权的员工必须与公司订立股权计划协议。期权实质上是一种 ...
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