及证明等。 (三)关于解除劳动合同通知书 (1)解除劳动合同通知书用词应使用劳动法的规范说法。例如，正确使用“解除劳动合同”或“解除劳动关系”，慎用“开除”。因为，“开除 种方式，其对事实的认定、处理的程序要求都十分严格。根据《企业职工奖惩条例》的规定，对职工给予开除处分，须经厂长(经理)提出，由职工 ...
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工资标准为：试用期的工资标准为：工资支付时间：第十三条 甲方按深圳市企业员工社会保险的有关规定为乙方办理养老保险、工伤保险、失业保险和综合医疗保险 旷工超过5个工作日或者1年内累计旷工超过10个工作日的；(二)违反纪律或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职、营私舞弊，造成严重后果的；(三)严重扰乱 ...
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服务机构税收减免政策，对福利性、非营利性的老年服务机构免征营业税，符合条件的免征企业所得税。老年服务机构用水、用电、用气按居民收费标准执行。对新建的老年 ，年度会计报表实行审计报告制度。加强养老机构服务队伍建设，制定岗位专业标准和操作规范，加大服务人员职业道德教育和专业知识、岗位技能培训力度。（十五） ...
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起来，帮助他们摆脱生活的困窘等等。 （四）建立科学规范的聘任制度，是优化教师人力资源配置的保证 在具体操作时要注意以下几方面：第一，建立严格的教师 转换培养组织成员持续的学习力，形成良好的组织学习文化。 “学习型组织”是现代企业在科学技术飞速发展的信息背景下，为适应激烈的市场竞争、开创性挖掘内部潜力、 ...
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基金管理中心、深圳市国土房产物业管理服务中心、深圳市建筑新技术推广中心、深圳市企业信用信息中心、深圳市特种设备安全检验研究院、深圳市产权交易中心、深圳市残疾人劳动就业 等级、职责、工资待遇以及合同的期限等，实行制度入轨。（二）规范岗位设置。市人事编制部门在广东省事业单位岗位设置管理实施意见下发后，根据 ...
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企业的经营状况和理财状况；另一方面，会计人员受托于经营者在加强经营管理，确定企业内部激励机制、提高经济效益等方面发挥作用，协助经营者履行理财责任和经营责任， 对赔款、给付、红利、退保金等支出的原始凭证进行严格审核，及时记账，规范操作。 严格按照代理业务的规定及标准支付手续费，除个人代理人外，代理手续费 ...
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－－－－｜－－－－－－－－－－｜｜｜｜｜流动比率｜4．在岗员工素质状况 ｜｜｜｜｜｜｜｜｜速动比率｜5．技术装备更新水平 ｜｜｜资产负债率 －－－－－－－－－－－附：国有资本金效绩评价操作细则为完善国有资本金监管制度，规范国有资本金效绩评价(简称企业效绩评价)组织和实施机构行为，统一竞争性企业效绩评价 ...
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单位实施“九定”、具体操作要注重合理配置职责任务，精简人员编制，规范机构管理。1、定机构名称。名称要体现事业单位自身特点，要与党政机关、企业和社会团体单位名称 的基础上，要建立和完善各类人员考核、奖惩、培训、退休与保险、未聘员工托管、解聘、辞聘等各项配套管理制度，规范事业单位法人的管理行为，维护单位与 ...
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。6．建立健全奖惩制度，对饭店员工和其他人员采取多种形式的考核管理。总经理可以委托一名副总经理管理日常安全保卫工作，但不能代替自己承担本企业的安全责任。 处、机要档案室和贵重物品库房等部门或部位、电源线、照明设备和防盗设施必须按规范和要求安装使用。第二十二条现金、有价证券、珠宝首饰等贵重物品，必须存入 ...
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道路上行驶。驾驶发动机或者电动机驱动残疾人专用车的下肢残疾人，应当接受交通法规和操作技能的培训，并经公安车辆管理部门考核合格，领取《残疾人专用车操作证》 规范性文件的通知》重新发布，有效期至2014年4月30日）第一条为规范本市各类商品交易市场治安管理工作，维护市场治安秩序，打击欺行霸市等违法犯罪活动 ...
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