获得权利人商业秘密后，自己使用而从中获利，或者允许他人使用，或者向他人或社会披露。 3、违反保密合同协议的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的权利人 。对内，明确各级领导应负担的保密工作责任，划出各业务系统商业秘密的具体内容，把商业秘密管理作为企业管理的子项列入考核体系，对泄密单位、责任者按规定 ...
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以全部法人财产对出资者承担资产(资本)保值增值的责任。企业作为独立的法人实体，不再套用行政级别。9、确定试点企业国有资产投资主体。按照政府的社会经济管理 人员与董事会签订聘用合同，其他员工与企业签订劳动合同。政府对试点企业工资总量实行间接调控，制定最低工资标准，对企业工资水平的确定进行指导、监督和检查 ...
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的，根据转让标的采取拍卖或招投标方式确定受让方。(四)国有企业以经营者群体和员工共同出资或全员持股方式进行改制，国有资产出资人以控股、参股方式参与国企改制， 约束机制。监察机关和国有资产监督管理部门要设立举报电话和举报信箱，接受广大职工对企业改制工作的监督。(四)建立责任追究制度。按照公开、公正、公平 ...
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设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用。企业对易发生伤亡事故的特种设备（如起重机、电梯、企业内机动车辆等）应经劳动行政主管部门安全认证 协商同意。任何一方违反劳动合同，侵害对方合法权益或者给对方造成经济损失的，应当依法给予赔偿或者承担其他法律责任。因履行劳动合同发生争议时，当事人可以向企业 ...
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情况制度和自觉接受董事会和监事会的监督。政府有关部门要积极支持，并提供条件，配合企业国有股东在有条件的企业推行年薪制。要坚持责任、风险、利益相一致的 的内部控制系统。对可能出现的风险要有切实可行的防范和处置方案，保证资产安全和社会稳定。审计部门要积极帮助和严格督促金融企业进一步完善检查监督机制。内部 ...
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责任。在劳动争议案件中，主张劳动关系解除或者终止的一方应当对劳动关系的解除或者终止承担举证责任。风险级别：☆☆☆☆☆风险规避措施： 办理项目 重点注意事项 劳动争议案件 收集并出示下述证据：（1）员工自动离职（旷工）的事实根据；（2）企业依法制定的规定制度；（3）依法制定的规定制度已经公示或告知员工 ...
//www.110.com/ziliao/article-479841.html -了解详情
责任。在劳动争议案件中，主张劳动关系解除或者终止的一方应当对劳动关系的解除或者终止承担举证责任。风险级别：☆☆☆☆☆风险规避措施： 办理项目 重点注意事项 劳动争议案件 收集并出示下述证据：（1）员工自动离职（旷工）的事实根据；（2）企业依法制定的规定制度；（3）依法制定的规定制度已经公示或告知员工 ...
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事故是指无死亡人数且重伤人数在3人以下，直接经济损失在10万元以下的事故。重大建筑事故是指死亡在2人以上或重伤在3人以上或直接经济 ,安全岗位责任与经济利益挂钩;组织相关人员学习国家有关安全生产管理工作的法规、制度,加快本地安全生产管理法规的完善,使安全生产管理工作尽快步入规范化、制度化轨道;对员工 ...
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劳动争议发生之曰。对于劳动者承担不履行竞业限制义务从而用人单位可以要求其承担违约 责任的情况，笔者认为，时效应为肖用人单位知晓或应当知晓劳动者违反竞 业限制约定 与员工约定竞业限制协议，毕竟是一种对员工 支付经济补偿金的承诺，这个承诺是法定的。因此，笔者认为，竞业限制期 满之日应算作单位承诺向员工支付 ...
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的事实，诉讼时效一旦届满将会导致合法债权得不到法院的支持，最终给企业带来巨大的经济损失；再比如，企业以员工违反公司规则制度为由将其开除，待该员工提请劳动 最终导致企业在劳动争议中败诉，承担赔偿责任。上述两个例子，都是在企业中极为常见的误区。而假如企业聘请了专门的法律顾问，则上述问题都可以得到事先的预防 ...
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