按规定为其缴纳社会保险费。３、患职业病或因工负伤的职工，在工伤医疗期满或工伤医疗终结后，经市劳动鉴定委员会进行伤残程度鉴定，按《安徽省企业职工工伤保险 或补助费的工资计算范围，按国家统计局１９９０年发布的《关于工资总额组成的规定》确定。６、企业改制时，全市离退休人员社会化管理体制未正式运行前，由原企业 ...
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银行、国家税务总局、国家工商行政管理总局、全国总工会关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的实施办法》、《税收政策通知》、《税收政策实施意见》 进行清理整顿，保障劳动者合法权益。对各类企业招聘人员不签订劳动合同、滥用试用期、克扣和无故拖欠工资、拒缴社会保险费等违法行为，要依法查处。对各种 ...
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就当前民事审判中的法律适用问题提出如下意见： 一、关于劳动争议案件的处理 1、国有企业改制引发的职工下岗、整体拖欠工资及社会保险费等纠纷。此类纠纷是在 受人订立商品房预售合同，应当取得预售许可证明，否则预售合同无效。但在起诉前取得商品房预售许可证明的，可以认定预售合同有效。开发商虽在未取得预售许可证的 ...
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争议案件适用法律若干问题的解释》等规定，结合审判实践，提出如下指导意见： 第一条政府有关部门主导的国有企业改制，因企业职工下岗、整体拖欠职工工资引发的 但应减去其中的延长工作时间的劳动报酬。 第二十二条用人单位未给劳动者缴纳社会保险费，劳动者遭受工伤的，由于用人单位违反保护劳动者的法定义务，用人单位应 ...
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争议案件适用法律若干问题的解释》等规定，结合审判实践，提出如下指导意见：第一条政府有关部门主导的国有企业改制，因企业职工下岗、整体拖欠职工工资引发的 但应减去其中的延长工作时间的劳动报酬。第二十二条用人单位未给劳动者缴纳社会保险费，劳动者遭受工伤的，由于用人单位违反保护劳动者的法定义务，用人单位应参照 ...
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的并轨和企业改制工作的进行。如市直有991名在今年3月份到期应出中心的下岗职工，因企业无力支付经济补偿以及职工进中心前企业欠缴社保费、拖欠工资等 企业筹集部分无法兑现。对这些问题，应进一步加大征缴力度，运用经济、法律、行政等多种手续，多管齐下，对不按时足额缴纳社会保险费的企业和城镇个体工商户，工商部门 ...
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争议案件适用法律若干问题的解释》等规定，结合审判实践，提出如下指导意见：第一条 政府有关部门主导的国有企业改制，因企业职工下岗、整体拖欠职工工资引发的 。关联法规：全国人大法律（1）条第二十二条 用人单位未给劳动者缴纳社会保险费，劳动者遭受工伤的，由于用人单位违反保护劳动者的法定义务，用人单位应参照 ...
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劳动纠纷案件和劳动争议仲裁案件，查处用工单位不与务工人员签订劳动合同、不缴纳社会保险费、超时加班加点等违法行为，重点加大对农民工工资支付情况的执法检查力度， 市属工业企业拖欠职工医药费问题。加大对改制企业改制时未按规定办理职工养老、医疗保险等问题的监管、查处力度，保障职工合法权益。 七、维护社会治安和 ...
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，严格基金管理，确保基金安全，做好清理收回违规基金工作。制定整顿规范方案，采取措施，防范一些整顿规范过程中可能引发的不稳定问题。 二、确保国有 生活保障情况，完善重点监控办法，确保按时足额发放基本生活费和代缴社会保险费。继续做好关闭破产企业职工和实施天然林保护工程中的职工安置工作。 (七)稳定推进下岗 ...
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适度借用国外贷款。引导外资重点投向高新技术产业和传统产业技术改造。鼓励外资参与国有企业改制、改造，促进外资与国有资产有效嫁接重组。积极开展ＢＯＴ、项目融资、 ，确保职工安置费、经济补偿金、生活费、生活补助费足额支付，全额补缴和预缴社会保险费、补发拖欠职工的工资、医疗费和原企业应付职工工资余额等。对破产 ...
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