人员，应当通过订立劳动合同明确劳动关系。第四条实行劳动合同制度后，取消不同所有制企业的职工以及企业内全民职工与集体职工、干部与工人、固定工与合同制职工等 长不得超过6个月。第十一条实行公司制的用人单位，其法定代表人以及有关经营管理人员的劳动合同，按照《中华人民共和国公司法》的有关规定办理；其他用人单位 ...
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中标制度，避免低价恶性竞争，制止压价中标；推广应用合同范本，保护施工企业的合法权益。 八、整顿水运市场，继续实行适度从紧的运力投放政策，控制运力过快增长， 加强对中外航运企业经营行为的监督和管理，对违规行为依法实施处罚。严格监管企业价格行为，在上海、江苏、浙江地区对国际集装箱运输实行的运价报备制度，要 ...
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企业的法定代表人，党组织主要负责人和工会主席应与企业主管部门签订劳动合同。实行公司制企业的法定代表人和经营管理人员应根据《中华人民共和国公司法》有关规定与董事会 负伤，以及女工孕期、产假和哺乳期的福利待遇，按国家有关规定执行。第二十六条职工实行医疗期制度，对患病或非因工负伤职工的医疗期，按照劳动部《 ...
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企业识别系统要求，并要求乙方按照规定统一使用甲方的企业识别系统。 3、 甲方有权对乙方的经营管理情况进行监督和检查，同时，甲方有权委托当地县市级加盟 过期失效等国家明令禁止销售的产品。 5、 乙方必须遵守甲方的经营政策和营运规章，严格执行作业手册、制度规章的规定，接受甲方或其授权县市级加盟经销商的监督 ...
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，负责执行董事会会议的各项决议，组织领导合资企业的日常经营管理工作。在董事会授权范围内，总经理对外代表合营企业。对内任免下属人员，并行使董事会授予的其他职权 企业应执行中华人民共和国有关中外合营企业的财务会计规定，必须建立完整、严格的财会制度。 ３１．合营企业的一切单据、帐簿、报表均使用中文记载，同时 ...
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经营管理工作；(2)组织实施公司年度经营计划和投资方案；(3)拟定公司内部管理机构设置方案；(4)拟定公司的基本管理制度；(5)制定公司的具体规章；(6)提请聘任或者解聘 章公司的解散事由与清算办法第三十条公司的营业期限为二十年，从《企业法人营业执照》签发之日起计算。第三十一条公司有下列情形之一的， ...
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议事规则及相关程序；——信用评级报告准则应当规范信用评级报告的形式和内容，具有标准化的信用评级报告范本；——授信管理制度应当明确每位交易对手的授信额度和 持续累积违约事件、违约率、违约回收率、信用稳定性等信息和数据，并作为经营管理资源长期保存；——信息系统开始应用，并对信用评估产生实质影响。7.运作 ...
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年。 第二十九条总经理的职责是执行董事会会议的决议，组织领导合作公司的日常经营管理工作。副总经理协助总经理工作。 第三十条总经理必须每季度向董事会报告公司的 合作公司员工的劳动工资、劳动保险、生活福利和奖惩等事项，依照《外商投资企业劳动管理规定》，经董事会制定施行方案，由公司、公司工会与员工集体或个人 ...
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厂长的职权，并代表承包方履行本合同。 第九条、承包方在承包期间，对本厂的经营管理有如下权利： 第一款、有权按国家规定自主聘任副厂长及副厂级行政干部， 承包方代表签字，并经＿＿＿＿公证处各执一份。 本合同副本若干份，报企业承包指导委员会，发包方或成员单位备案。本合同副本与正本具有同等法律效力。 发包方＿ ...
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劳动报酬、为员工提供劳动和生活条件、保护员工佥劳动权益等义务，同时享有生产经营决策权、劳动用工和人事管理权、工资奖金分配权、依法制定规章制度权等权利。 第二章 员工 、发奖金四种奖励的一种或一种以上的奖励： （1）对于生产技术或管理制度，提出具体方案，经执行确有成效，能提高公司经济效益，对公司贡献较大 ...
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