的待遇，按照国家和省的有关规定执行。第二十一条临时工在企业工作期间，由所在企业负责管理，解除（终止）劳动合同后，来自农村的应当返回农村，来自城镇的由本人户口所在地劳动部门办理登记，纳入社会劳动力管理，但不作为待业职工进行管理，不享受待业保险。第二十二条劳动合同双方发生劳动争议时， ...
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，建立、健全各项内部管理规定。十二、管辖行的信用卡机构负责管理、协调辖内各发卡行的信用卡业务，组织宣传、培训和信息交流，检查指导信用卡工作；负责所辖地区 有价单证限于国库券、金融债券、大额可转让定期存单。个人不得以股票作担保，企业债券一般也不得作为担保。申领人作担保的有价证券，须经过公证。四、个人财产 ...
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训练的人员、时间、经费的落实。民兵、预备役部队人员参加军事训练期间，是企业、事业单位职工的，由所在单位照发原岗工资、奖金和各种福利补贴，其伙食补助和 部队执行任务的批准权限和所需经费，依照有关规定执行。第十六条各级人民政府和企业、事业单位要加强民兵武器管理工作，并经常指导和监督本级人民武装部做好安全和 ...
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训练的人员、时间、经费的落实。民兵、预备役部队人员参加军事训练期间，是企业、事业单位职工的，由所在单位照发原岗工资、奖金和各种福利补贴，其伙食补助和 部队执行任务的批准权限和所需经费，依照有关规定执行。第十六条各级人民政府和企业、事业单位要加强民兵武器管理工作，并经常指导和监督本级人民武装部做好安全和 ...
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可根据本区、县实际情况制定执行“规定”和“细则”的具体办法；每年9月底前，要将本区、县民办中小学、幼儿园的上学年度管理工作总结，书面报送市教育行政部门 的词汇，也不得使用带有封建迷信含义的字词。未经有关部门批准不得以人名、企业名命名，未经国家教委批准不得冠以“中国”、“中华”、“国际”等字样。第十四条 ...
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，防止发生伤亡事故。第十七条用工单位必须做好外来临时工的计划生育管理工作，严格执行有关外来人口计划生育管理法规、规章和政策。第十八条用工单位使用外来临时工， 补助费不得低于本人十个月的标准工资。第二十三条外地建筑施工企业在杭承担施工任务期间，职工患病、负伤、致残、死亡所需的医疗费、伤亡生活补助费和抚恤 ...
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前的个人缴费部分仍按照劳动部《关于企业职工基本养老保险基金转移问题的通知》(劳部发(1996)78号)规定转移。 七、职工退休前出境定居，个人帐户储存额 市社会保险管理局组织实施。劳动、人事、财政、审计、工商、民政和税务等行政管理部门以及各级工会组织要积极发挥各自职能作用，密切配合，实现我市的养老保险 ...
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的发展情况。(六)负责为我市领导和县级以上机关工作人员到驻地的接待服务工作。(七)负责对所属企、事业单位的管理工作。(八)负责我市在驻地其他各类办事机构及 的领导，加强管理，提高企业服务质量，提高企业经济效益。 第五章 附 则 第三十六条 市政府各部门的驻外办事机构可结合实际情况，参照本规定执行。 第 ...
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、计划生育、银行等部门，应按各自的职责，配合劳动行政部门做好外来劳动力务工的管理工作。第四条 市劳动行政部门根据本地区经济和社会发展需要以及劳动力供求状况 劳动合同的条件、程序、补偿办法及标准与企业职工相同。第二十条 用人单位应严格执行国家规定的工时制度，按规定发给加班加点报酬。第二十一条 用人单位应 ...
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待业保险机构每年应当编制待业保险基金收支的预、决算，按规定报同级财政部门审批。基金的收缴、使用和管理要接受同级财政、审计、工会、银行等部门的监督 标准，并根据待业保险工作的实际情况，由当地劳动部门提出，经同级财政部门审核后，在待业保险基金中列支。 九、 城镇集体所有制企业职工和乡镇企业中城镇户口的职工 ...
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