起诉的，人民法院应予受理。 四、单位不服预先支付裁决，不得起诉。 对于三类争议可以采用部分裁决：1. 企业无故拖欠工资，扣罚或停发工资超过3个月， 逃匿可能的，应当减轻或者免除劳动者提供担保的义务，及时采取保全措施。这样一来，员工申请保全的门槛就降低了。 八、劳动合同的效力高于用人单位规章制度。 劳动 ...
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洪满的日子过的很是悲哀，刘洪满在管理企业的同时还是一名访民。而这一切都要与祥光公司员工梁韬利用职务之便侵占公司数百万元货款说起。 被不予起诉这件事还有一段不为人知的内幕，至今，浏阳市政法委相关人员表示浏阳市检察院下发不起诉决定书并没有告知或者通知政法委，“当时政法委开讨论会时，公检法的人都说梁韬有罪， ...
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店长一职，20XX年8月10日，被告所管理的餐厅有大量油污加上员工操作不当酿成火灾，使原告的饭店设施被严重毁损，原告不得不重新装修，更 人民保险公司设在各地的分支机构; (8)经核准登记领取营业执照的乡镇、街道、村办企业； (9)符合本条规定条件的其他组织。 *专家点评* 上述案例中原告为一家分公司， ...
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股东的利益，并制定切实可行的股东退出机制。 （二）建立防范企业法律风险的内部管理制度，培养员工的法制观念。 内部管理不规范是发生法律风险的最重要原因 自身的市场竞争力，必须增强维权意识，进一步加强诉讼案件、纠纷事件管理，主动做好起诉、应诉和非诉调解工作。 注重知识产权保护工作，严格遵守《专利法》等知识 ...
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适用法律若干问题的解释（二）》 第十条劳动者因履行劳动力派遣合同产生劳动争议而起诉，以派遣单位为被告；争议内容涉及接受单位的，以派遣单位和接受单位为 劳动合同，而是找一家劳务派遣公司签订劳务派遣合同，劳动者以派遣员工的名义从事劳动。在此情况下，企业本应与劳动者存在的事实劳动关系通过劳务派遣合同的订立， ...
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的或导致犯罪。做好配套的奖励与处罚制度。 在企业发展到稳定的规模，经济相对宽裕，开始建立健全商业秘密保护制度，在员工招聘时签署保密协议、应聘人员商业秘密调查表，不 合同的约定，尤其注意的是主体适格，和纠纷处理方式和管辖的约定，欠账出现后要用律师函催收，确定是坏账时马上起诉，方便的时候要做好财产保全。...
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或者受事实劳动关系约束的劳动者，包括停薪留职人员；后者包括劳动关系已经解除或终止的员工和虽未解除或终止劳动关系，但调离原职或被安排从事其他工作的人员 也可向工商行政管理机关提出调解请求，工商行政管理机关可以进行调解。企业可以直接向人民法院起诉，请求损害赔偿。 4、刑法上的救济 根据刑法第219条的规定 ...
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：本案的案由应为著作权纠纷，不是加工承揽合同纠纷，鼎思公司起诉的案由错误。认可收到过鼎思公司设计的企业标志，但收条上郝爽的签名是否是其本人签名数码视讯公司 在《附件》上的签字不构成职务行为或表见代理。郝爽虽是数码视讯公司的员工，但其没有对外签署合同的职权，且《附件》上写明的标的金额高达128万元，明显 ...
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企业为何不易做大？为什么会出现民工荒？包括创维在内的众多内地民营企业为何在香港股市屡屡遭到质疑乃至起诉？有“郎监管”之称的香港中文大学教授郎咸平认为原因固然很多 在承担一种信托责任。此后，信托责任从单纯地对股东负责深化到对国家、对员工负责。郎咸平指出，中国证券市尝产权交易市场缺乏像美国这样的严刑峻法的 ...
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《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》和其他有关法律和法规，为促进公司发展，调动职工积极性， 可请北京市劳动部门仲裁，如果有一方对仲裁结果不同意，该方可向北京市人民法院起诉。 第十三条临时性人员的聘用 13．1临时性人员的定义，指聘用期不超过 ...
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