改制前离退休人员死亡丧葬费、遗属补助等福利性费用，也应同时剥离。第十四条事业单位改制后参加城镇企业职工基本养老保险的，改制前已离退休人员养老金待遇标准维持不变 也按企业办法执行。对改制前参加工作，改制后5年内符合退休条件人员，按有关规定在基本养老金的基础上，适当增发补贴。r>第十五条改制单位有条件的， ...
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伙食补助费；经批准转外地治疗的，所需交通、食宿费用由企业按照职工因公出差标准报销。工伤职工治疗非工伤范围的疾病，其医疗费用按照医疗保险的规定执行； 的，按照先民事赔偿、后工伤保险支付待遇的顺序处理。民事赔偿已给付了医疗费、丧葬费、残疾用具费、误工工资（相当于工伤津贴）。一次性工亡补助金（死亡补偿费）、 ...
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伙食补助费；经批准转外地治疗的，所需交通、食宿费用由企业按照职工因公出差标准报销。工伤职工治疗非工伤范围的疾病，其医疗费用按照医疗保险的规定执行； 的，按照先民事赔偿、后工伤保险支付待遇的顺序处理。民事赔偿已给付了医疗费、丧葬费、残疾用具费、误工工资（相当于工伤津贴）、一次性工亡补助金（死亡补偿费）和 ...
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和附加养老金从共济基金中支付，个人专户养老年金从个人基金中支付，支付标准为：(一)基础养老金：退休职工按照上年度社会月人平均工资的35％计发，离休职工按 给死亡职工供养直系亲属二十个月的抚恤金；一次性支付给主办丧事的用工单位或者死者亲属四个月的丧葬费。从职工因工伤死亡次月起，市社保局按月给死亡职工供养 ...
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中国职工，必须建立《劳动手册》制度。《劳动手册》是职工参加工作、享受待业保险、退休养老保险和重新登记就业的凭证。第十二条 符合下列情况之一者， 费用、医疗费用，以及死亡丧葬费和家属抚恤费，参照本市国营企业标准，由合营企业承担。合营企业也可以向保险公司投保健康保险。合营企业在职中国职工因工伤或者职业病的 ...
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和个人储蓄性养老保险，以提高职工退休后的生活待遇。企业补充养老保险一般可按不超过本企业上一年度职工月平均工资2个月的标准缴纳。补充保险金和个人储蓄性 就业补助金后，终止其工伤保险关系。第二十三条 凡已参加工伤保险的企业，职工因工死亡丧葬费由原来的五个月工资提高到六个月，因工死亡一次性直系亲属抚恤金由 ...
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补助费；经批准转外地治疗的，所需交通、食宿费用按照本企业职工因公出差标准报销。工伤职工治疗非工伤范围的疾病，其医疗费用按照医疗保险的规定执行 待遇按照以下规定执行：(一)交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的，企业或工伤保险经办机构不再支付相应待遇(交通事故赔偿的误工工资 ...
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补助费；经批准转外地治疗的，所需交通、食宿费用由企业按照职工因公出差标准报销。工伤职工治疗非工伤范围的疾病，其医疗费用按照医疗保险的规定执行 ，按照先民事赔偿、后工伤保险支付待遇的顺序处理。民事赔偿全付了医疗费、丧葬费、残疾用具费、误工工资(相当于工伤津贴)、一次性工亡补助金(死亡补偿费)和一次性伤残 ...
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补助费；经批准转外地治疗的，所需交通、食宿费用由企业按照职工因公出差标准报销。工伤职工治疗非工伤范围的疾病，其医疗费用按照医疗保险的规定执行 按照先民事赔偿、后工伤保险支付待遇的顺序处理。民事赔偿已给付了医疗费、丧葬费、残疾用具费、误工工资(相当于工伤津贴)、一次性工亡补助金(死亡补偿费)、丧葬补助金 ...
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城镇(户口在农村的，经批准招工后，可办理“农转非”)。第十一条外商投资企业工人实行劳动合同或聘用合同制。劳动合同(包括聘用合同，下同)文本由市劳动局统一 的医疗费、死亡丧葬费、供养直系亲属抚恤费、救济费。职工退休养老金的发放标准与办法，按市劳动部门的有关规定办理。第三十三条外商投资企业应按劳动部门有关 ...
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