凭证、《劳动合同书》，无法证明原、被告已发生用工合同续订关系。且该证据落款时间有涂改痕迹，涂改后的时间为1997年6月16日，涂改前的时间已看 应视为冒充国家干部，骗取“河南省执罚公务证”，发证机关把关不严，该证件应视为无效证件。该证据不能证明原告主张的“确认原被告存在劳动关系”的事实，不具有关联性。 ...
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、行政法规、国家政策以及公序良俗，当事人以未采用书面形式为由主张劳动合同变更无效的，人民法院不予支持。 【律师解读】本条是关于采用口头形式变更劳动合同 单位建立用工关系的，可以认定为劳动关系。 【律师解读】本条是关于外国人、无国籍人，以及港澳台居民未取得就业证件，与中国内地用人单位签订劳动合同效力问题 ...
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单位的义务、劳动者的权利。它所包含的工作时间、休息休假、工资、劳动保护等规定被统称为劳动基准，是法律给用工单位划的底线，也是法律规定用工单位 ，用人单位可以充分选择并且压低工资水平、减少福利等等，劳动者弱者地位突出，在签订劳动合同时总处于一种附合地位。近日在东北某高校举行的人才招聘会上,有的毕业生为了 ...
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是劳动成果。劳动者只要付出了劳动，不论能否得到预期的劳动成果，用工单位均应给付劳动报酬。而劳务合同关系是受民法、合同法调整的一类民事法律关系，它不受《 条例》没有规定的，也应当认定为工伤。 按照《条例》第15条规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；在抢险救灾等维护 ...
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是劳动成果。劳动者只要付出了劳动，不论能否得到预期的劳动成果，用工单位均应给付劳动报酬。而劳务合同关系是受民法、合同法调整的一类民事法律关系，它不受《 条例》没有规定的，也应当认定为工伤。 按照《条例》第15条规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；在抢险救灾等维护 ...
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建新路口路段时，被肇事人蔡伟东驾驶的车牌号为赣B30L82二轮摩托车撞倒，经送龙南县妇幼保健院抢救无效，于2008年8月31日死亡。2008年9月 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式，各种用工期限的劳动者。叶斌与龙南县汽车站签订了劳动合同，双方已存在劳动关系。赣州市劳动和社会保障 ...
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上一层转包关系中具备合法用工主体资格的用人单位为共同当事人。 四、关于劳动合同问题16． 用人单位为限制劳动者“跳槽”，在劳动合同中规定劳动者交纳押金或支付 押金或支付巨额赔偿金，其行为不合法的，该事同条款属无效条款。17． 劳动者因履行劳动合同与用人单位发生争议，劳动者实际停止了工作，人民法院应如何 ...
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1、处分、解雇劳动者，往往劳动者拒绝签收该通知书而导致企业的处分、解雇行为被认定为无效或非法行为，那么企业在日常中该如何做，才避免案件败诉? 答：员工拒绝 到1个月时签订。 21、用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，在尚未用工期间，用人单位解除劳动合同，是否需支付经济补偿? 答：不需要支付补偿金， ...
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1、处分、解雇劳动者，往往劳动者拒绝签收该通知书而导致企业的处分、解雇行为被认定为无效或非法行为，那么企业在日常中该如何做，才避免案件败诉? 答：员工拒绝 到1个月时签订。 21、用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，在尚未用工期间，用人单位解除劳动合同，是否需支付经济补偿? 答：不需要支付补偿金， ...
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关系，不存在雇佣关系。正方公司与李金林签订的《工程施工承包合同》因李金林无施工资质而无效。李金林也是正方公司的劳动者，既不是雇主也不具备 或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任”。这里发包方承担的“用工主体责任”应为民法上的用人单位法律责任。易鹏在提供劳务时 ...
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