用人单位若要单方面对员工进行调岗变薪，通常要注意以下几点：事先制定岗位说明书，明确岗位职责；在劳动合同中约定企业有权在特定情况下，对员工的岗位、劳动报酬 制盐、制糖、旅游等生产经营受季节及自然条件限制的； （三）受能源、原材料供应等条件限制难以均衡生产的； （四）受外界因素影响，生产任务不均衡的； （ ...
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政府和服务对象代表三方共同进行。改革收入分配机制，将农业技术推广人员的工资报酬与岗位职责和工作业绩相联系，按岗定酬、以绩付酬。改革后，基层农业技术 遇到的疑难技术问题等。要开展多元化服务。将基层农业技术推广机构中承担的农资供应、动物疾病诊疗、农产品加工和营销等服务，从公益性农业技术推广机构中分离出来， ...
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政府和服务对象代表三方共同进行。改革收入分配机制，将农业技术推广人员的工资报酬与岗位职责和工作业绩相联系，按岗定酬、以绩付酬。改革后，基层农业技术 遇到的疑难技术问题等。要开展多元化服务。将基层农业技术推广机构中承担的农资供应、动物疾病诊疗、农产品加工和营销等服务，从公益性农业技术推广机构中分离出来， ...
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任务的完成。生产和供应实行区、县长负责制，并列入区、县长岗位目标责任制进行考核；市有关部门由行政首长负责，承担并完成其职责范围内的工作。 按《北京市人民政府办公厅转发市商委等两委四局关于建立以国有定点粮店为核心的粮食供应保障体系请示的通知》(京政办发[1995]24号)文件的规定执行。(5)军供粮油 ...
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中心的恢复、重建和回退；（六）业务恢复和客户服务；（七）资源保障和供应；（八）媒体公关和信息通报；（九）恢复成效评估和总结。第十三条从事 专业工作人员应符合以下要求：（一）具备良好的职业道德和风险意识，掌握履行灾难恢复相关岗位职责所需的专业知识和技能；（二）未经岗前培训或培训不合格者不得上岗；经考核不 ...
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各岗位分别设相应的管理员或值班员，并制定相应的岗位职责和操作规程。应用管理员与系统管理员、网络通信管理员不得混岗。 第五条安全管理员由科技部门专管领导担任 二）制定运行机房供电系统设备维护计划，并按计划进行检修、维护，保障不间断电力供应。（三）制定运行机房专用空调维护计划，并按计划进行检修、维护，确保 ...
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，形成管理人员能上能下的机制。 (二十三)改革收入分配制度。建立以岗位工资为主要形式的工资制度，明确岗位职责和技能要求，实行以岗定薪，岗变薪变。 )，停止住房实物分配，加快企业自管公有住房向职工出售的步伐，逐步实现住房供应商品化、住房分配货币化。 (二十五)维护职工合法权益。严格执行《劳动法》及其配套 ...
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，形成管理人员能上能下的机制。 (二十三)改革收入分配制度。建立以岗位工资为主要形式的工资制度，明确岗位职责和技能要求，实行以岗定薪，岗变薪变。 )，停止住房实物分配，加快企业自管公有住房向职工出售的步伐，逐步实现住房供应商品化、住房分配货币化。 (二十五)维护职工合法权益。严格执行《劳动法》及其配套 ...
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市、区劳动行政部门应建立和完善不定时工作制和综合计算工时工作制审批管理工作制度和岗位职责，按照规定的程序和标准办理审批业务。 第二章 审批事项的条件 第五条用人 制糖、旅游等生产经营受季节及自然条件限制的； （三） 受能源、原材料供应等条件限制难以均衡生产的； （四） 受外界因素影响，生产任务不均衡的 ...
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其原因 ,往往归结于企业无自主经营权。 企业的自主经营权的内容较为广泛，牵涉到生产、供应、销售和人力、财力、物力等诸多的方面和问题。概括地说，企业在服从 要避免纠纷的发生，笔者认为以下三点要做好、落实到位：一、制定岗位职责和技能要求。对于每一个岗位和职位都可从工资业务、技能、思想、身体等诸方面加以考虑 ...
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