包括但不限于A、B、C、D。劳动合同法并未规定对承担保密义务的劳动者须支付保密费。此外，在保密协议的签署过程中，须掌握商业秘密的特性。对于商业秘密的 ，若赔偿又应赔多少的问题，法律法规中有关损害赔偿的条款有限，主要集中在竞业禁止及服务期的违反，其他条款都有严格限制，旨在防止用人单位将所有的风险都转嫁给 ...
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（高）毕业生以其自身的优势，不断适应社会主义经济发展的需要，越来越受用人单位及经营者的喜爱。但是他们在日常的学习生活中却忽视往往忽视了《劳动法》和 对负有保守用人单位商业秘密义务的劳动者，劳动合同当事人可以在劳动合同或者保密协议中约定竞业禁止条款，并约定在终止或者解除劳动合同后，给予劳动者经济补偿。竞 ...
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开启了商业秘密国际保护的先河。 《TRIPS协定》将商业秘密保护纳入到知识产权保护协议中，确立了商业秘密的知识产权属性。其规定具有商业价值的信息只要经合法控制 第23条、24条规定了劳动者对用人单位的商业秘密负有保密义务，同时规定了用人单位对员工享有竞业禁止的权利。另外，对侵犯商业秘密的救济措施也进行 ...
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开启了商业秘密国际保护的先河。 《TRIPS协定》将商业秘密保护纳入到知识产权保护协议中，确立了商业秘密的知识产权属性。其规定具有商业价值的信息只要经合法控制 第23条、24条规定了劳动者对用人单位的商业秘密负有保密义务，同时规定了用人单位对员工享有竞业禁止的权利。另外，对侵犯商业秘密的救济措施也进行 ...
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11月15日，史某以要回老家处理家事为由提出辞职，某公司予以准许，并结清工资及竞业限制补偿金。某公司并在史某离职后仍通知史某前来领取竞业限制补偿金 史某在某公司单位车间主任，负责保管某公司技术资料，是负有保密义务的公司人员，依法可以签订竞业限制协议。而某机械公司与某公司的经营范围相似，某机械厂也确实曾 ...
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的商业秘密，与掌握或知悉本企业商业秘密的职工签订《商业秘密保密合同》，对竞业禁止作出约定是维护其合法权益的手段。 广东省江门市中级人民法院(2005)江 号判决被告王先生赔偿原告鹤山银雨灯饰有限公司经济损失3万元。 [律师点评] 竞业限制协议由于涉及劳动者的自由择业权等基本人权，法律对其设定了种种限制 ...
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。 公司应与入职员公司签订保密协议，明确其保密义务。 分类别，有重点地对重要职位或敏感岗位人员的界定，并与之签订竞业限制协议。同时，对于某些因 非法，通常采取的措施为禁止被控侵权的产品进入美国。 337条款相对于美国法院审理知识产权侵权案件而言，具有启动过程简单，举证责任要求不高及效果明显等特点。美国 ...
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? 公司应与入职员公司签订保密协议，明确其保密义务。 ? 分类别，有重点地对重要职位或敏感岗位人员的界定，并与之签订竞业限制协议。同时，对于某些因 ，通常采取的措施为禁止被控侵权的产品进入美国。 337条款相对于美国法院审理知识产权侵权案件而言，具有启动过程简单，举证责任要求不高及效果明显等特点。美国 ...
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的国家重视商业秘密的保护。就世界贸易组织成员国而言，遵循《与贸易有关的知识产权协议》，运用民事法律手段保护商业秘密，是必须履行的基本义务。中国已加入WTO，企业 ，应有相应的较长时期的保密义务、甚至应该在该技术人员离开单位后的一段长时间内禁止其从事相竞争的工作，（不过这种竞业禁止的做法在法律上目前还有 ...
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过程中，有关将来公司的很多资料（具有特定的专利技术、技术秘密）、信息都需要采取保密措施，一旦这些信息被他人恶意利用，对未来公司的损害难以估量。所以保密条款 ，约束股东对经营信息的滥用就显得十分必要。股东可以通过设立协议来约束股东滥用公司经营信息和竞业禁止。是最为常见的缺乏对股东约束的法律风险体现在竞业 ...
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