公司”的牌子。15天后,她和17家公司企业和59个家 庭签订了定点定时保洁合同,这些单位和家庭早就是北京福林天艺国际贸易有限公司“朋友”了。 她足以做一个称职有余 天艺国际贸易有限公司标准, 她就会自己再干一遍,算是现场培训。比如擦灯具,保洁员不敢把灯具拆下来擦,因为怕拆拆卸卸出问题,只擦外不擦里,看 ...
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2002年(具体时间不详),在社区领导的帮助下,我的母亲找到一份街道办事处保洁员的工作,当时协议工资是300元。 拿着300元的微薄工资我的母亲在街道进行 1000元。在这长达近10年的工作期间,街道仅与母亲签过一次劳动合同,没未母亲交纳任何社会保险。 2010年底,已过60岁的父母生活一点保障也没有 ...
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58269元(19423元×0.2×15年)。原告从事垃圾清运工作的报酬应当参照其它保洁员的工资标准即每月400元计算,原告主张在天津化工厂掏煤炉渣每月收入人民币 ,予以支持。原告主张的交通费,酌定为50元。原审认为在“帮工”这种准合同关系履行过程中产生的损害赔偿纠纷中,因被告天津市滨海新区汉沽寨上街 ...
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说。最后,原告提出的养老保险赔偿更是无理要求。2004年到被告处工作是保洁员,被告在法律没有强制规定下,在2006年就为其购买了社会保险,一直至今 双方为此发生争议,原告于2011年元月诉至郴州市劳动争议仲裁委员会,请求确认解除劳动合同关系属于违法无效,并支付原告两倍工资,赔偿金额、拖欠的2010年的 ...
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服务等); 商业企业员工(销售人员等); 物业管理员工(各类技术人员、保洁员、保安员、园艺师等); 装潢、建筑行业各类人员。 劳务派遣也可作为 好 ●让劳资关系更稳定一些 4)工作内容与工作地点 ●怎么样实现合法的调岗 ●合同期限就是岗位期限吗 ●工作地点是中国 5)劳动报酬 ●怎样的薪酬制度是好的 ...
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2009年2月11日,被告通知原告将其工作岗位安排至制件车间,岗位为保洁员。原告不同意被告为其安排的新工作岗位,向郑州市劳动争议仲裁委员会申请 [2009]第204号仲裁裁决书。该仲裁裁决认为原、被告双方签订的五年期限的劳动合同合法有效、原告要求被告弥补工资差额无事实依据、《中华人民共和国劳动合同法》 ...
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举证责任在雇主。 比较特殊的是美国合同法上有所谓约因(对价,consideration)理论,合同若欠缺约因即属无效。从而有少数州法院为保护劳下,援引约因 未必能接触真正的商业秘密,反而一些低级职务如保安甚至保洁员反到有可能接触到商业秘密。严格审查竞业禁止合同的前提,即是否存在保护商业秘密需要,就足以 ...
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某某进入被告中国移动通信集团广西有限公司田阳分公司(以下简称移动公司)从事保洁员工作,双方未签订劳动合同,劳动报酬由被告按月支付。被告于2009年1月将 人力资源有限公司百色分公司(以下简称锦绣前程公司),并与该公司签订《保洁服务合同》,由移动公司向锦绣前程公司支付一定的服务费,再由锦绣前程公司按月向 ...
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菜馆所有义务后,继续履行南宁市新友缘私房菜馆与白爱国签订的劳动合同。白爱国从事保洁员工作,月工资1200元。南宁万兴酒店为白爱国缴纳了社会保险至2009 没有组织纪律性,因此,被上诉人才于2009年9月4日依法解除白爱国的劳动合同,被上诉人解除与白爱国的劳动关系符合法律规定。二、直到上诉人2010年3 ...
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合同,对前面的劳动关系也未作出解决处理,嗣后,原、被告一直按非全日制用工合同执行。2009年10月,根据上级文件精神,城固县人民政府办公室印发了《城固县解决未参保 十五栋单身楼”的保洁,其工作量与“三十四栋、三十六栋单身楼”的保洁员完成保洁任务量相当,需1.5小时。原告韩春锦为了证明自己于1999年与 ...
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