说有补偿金从2008年算起，请问这个计算方法对吗？再有如果签了劳务派遣三年到期后我不愿续签而终止劳务派遣的话，以后可以拿到失业金合同到期后我要求跟公司签无固定期合同，而公司不同意跟我不再续签的话，请问补偿金如何计算？...
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，我填了不续签(那时我不知道还可以签定无固定期合同,单位也没有说可以签无固定期合同),现在我知道可以签无固期合同,我想继续和单位续签，但现在单位不同意和我签任何合同，理由是我已经在意向书上签字不和公司续签了，请问：我能否申请劳动仲裁要求单位和我续签？ ...
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08年3年的工龄没有明确答复，我至今没拿身份置换金，现在新公司要求与我签订劳动合同，我是否要签？工龄如何计算？可以按照工作满10年签订无固定期的劳动合同吗？不签合同能拿到补偿金吗？谢谢黄律师解答。请问：1，是否可以要求签无固定期合同？2，公司出示的合同违反劳动合同法怎么办？...
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以合理调动岗位为由，让他的亲戚将我的岗位顶掉，让我去干服务员，我不同意，他就打电话到集团人力资源部，让他们插手让两家分公司同时要解除我的合同， ？ 问题一：因为2010年以前与原外贸公司签订过两次合同，从2010年后至今没签合同，能否申请原外贸公司应当签却没有签无固定期合同的双倍工资赔偿，以及非法解除 ...
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三次:2011/01/01-2012/12/31,请问这种情况下, 问题一:如果公司要炒我,我还可以得到经济补偿吗? 问题二:按劳动法连续签了二次固定期合同后,第三次应该签无固定期合同,公司这种情况是不是违返了劳动法?如果我现在要求公司补偿双倍工资,是否已过仲裁时效 ...
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在广州同一个公司服务十年以上的人员,在09年本可以签无固定期合同，但由于个人原因签了有期限合同，现2011年4月固定期限合同到期后，公司以合同到期为由不愿意再签合同，劳动赔偿怎样计算，是按工作年限一年赔一个月工资还是双倍赔偿？...
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1月7日入场，2013年1月7日满六年，其中3年签过一次固定合同，这次应该按照国家规定签署无固定期了，但是2013年1月7日，在差十五分钟下班 夜班。 请问律师，我这样的情况，公司辞退我是不是应该提前一个月通知我本人？我没违反公司任何制度就不续签无固定期合同，公司是否正确？我可不可以向劳动仲裁委投诉？ ...
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签的，今年6月份到期后本可以签无固定期合同，但是公司突然要求我签外包合同，我拒绝了。于是公司决定不与我续签劳动合同。 请问根据08年新劳动合同法以及 事项？公司到目前为止都还没有出具书面通知，是否这样等合同到期后自动终止时补偿金额就会从08年算起？另，我是否可以参照新劳动合同法关于用人单位解除劳动合同 ...
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你好！我在公司干了6年签了2次3年期合同。最后一次合同2014.5.31合同到期 6月4日我向公司提交签无固定期限合同申请，公司不同意只同意签5年的，6月5日就让我回家了，口头协议要给补偿，我应该怎办 ？谢谢...
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我是一个出租司机，已在这个公司工作十二年了，公司在跟我们签新的劳动合同时，总得先签一个自愿放弃签无固定期合同，否则，就不能签新的合同，这是不是公司在钻劳动法的空子吗，对我们危害大吗，谢谢...
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