。日本国家专门制定了日本国知识产权战略，足见其对专利的重视。国际大公司都形成自己的专利战略，并配备庞大的专利管理人员。因此，各经营单位根据各自 经销商等认为产品存在质量问题要求整体退货或赔偿利润损失等； 经销商不严格审核消费者退货是否有充分的依据，基于其销售政策的考虑，无条件接受退货并将退货损失转嫁给 ...
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。日本国家专门制定了日本国知识产权战略，足见其对专利的重视。国际大公司都形成自己的专利战略，并配备庞大的专利管理人员。因此，各经营单位根据各自 内取消其投标资格。 ? 加强招标文件的研究，仔细核实招标文件或投标人的投标书是否涵盖所有相关项目，避免合同履行过程中出现调整投标书内容的情况发生。 ? 强化对 ...
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责任的认定没异议，但本案四原告的诉请过高，请求法庭依法核定；自己是肇事车辆鄂H08881重型半挂牵引车与鄂H1903挂重型罐式挂车的实际车主， 本院予以采纳。3.被告永安财保台州公司是否承担赔偿责任问题。名义车主刘某某在被告永安财保台州公司为浙J8801T小轿车投保交强险、第三者责任险和车上人员责任险 ...
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，长时间加班，不签劳动合同，不交社保，不办医保他觉得进制衣厂卧底比较理想，于是，他辞去了原来的工作。 进汇晟公司面试的时候，黄伟木特意咨询了一些 克扣员工工资。 黄伟木静静地观察着工厂里对待工人们所做的一切。 黄伟木认为自己要找到4方面的证据。第一，能确定他与厂里存在劳动关系的证据。第二，他上班时间 ...
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计件工资，长时间加班，不签劳动合同，不交社保，不办医保他觉得进制衣厂卧底比较理想，于是，他辞去了原来的工作。进汇晟公司面试的时候，黄伟木特意咨询了一些 克扣员工工资。黄伟木静静地观察着工厂里对待工人们所做的一切。黄伟木认为自己要找到4方面的证据。第一，能确定他与厂里存在劳动关系的证据。第二，他上班时间 ...
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约定是违背劳动合同法变更劳动合同应当经双方协商一致的规定的，并且也是用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的约定，故该条款不具有法律效力，对双方均无 与西安开米公司之间存在劳动关系，是矛盾的，上诉人内部规定试用期工资要打八折，这也是各单位惯用的做法；上诉人按照最低缴费基数为被上诉人缴纳社保并无不当 ...
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梨树社区处，且该社区于2002年向中际公司表示，如中际公司要用该房屋，社区随时可以归还钥匙。在此期间，梨树社区社保站的椅子、桌子、宣传板等办公 关于中际公司是否应给付赵娜逾期交房违约金的问题。《中华人民共和国合同法》第8条规定：“依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务 ...
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的农业保险，要求必须完成保险任务，按保险公司意思谁保谁受益，其为了完成任务以自己名保的,保费是合作社出的,理赔款也交到合作社了，用于合作社开支分红了。 辩护人 800元为虚报，其路肩土工程量用义务工量来计算既不合理也不科学，且是否在其承包范围内，事实不清，证据不足，故不予认定。 四、挪用资金的事实 ...
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批下来。如果公司采取，过拖或隐瞒欺骗等手段，本人是否要亲自去劳动局去做认定。 4：公司现在使用手段把当天事情发生在现场看到的同事都搞走啦，取证很难。120 都变了，如今签了这个不平等条约，劳动局是否可以认定。 6:昨天把我公司的把申报材料交到社保处去了，但我没买社保。今天我去社保局核查时，里面的科长。 ...
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，而且还另扣了我500美元作为下次上船交社保的备用金。这令我很难以接受。因此向公司提出了离职申请。但是公司要6000美元的违约金，并且扣着我的证件。 在船上我的身份是实习生，但实际工作上，自己是作为一个正常职员，担当一个岗位，负责一定的工作。公司不给我交社保是否合理？劳动合同的生效日期是以约定日期还是 ...
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